请问提前一个月打离职申请后，直到一个半月才强制离开，她也不在离职申请表上签字

请问提前一个月打离职申请后，直到一个半月才强制离开，她也不在离职申请表上签字，只给底薪不给提成，这样合适吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20190521kx4
提问时间：2019-07-01

相关咨询

请问我想离职公司讲要提前一个月提交离职申请表还要老板签字假如老板不签字我想走我该怎么办？

ask201505104mx 已关闭 2015-05-10 回复(0)

你好，请问下，我离职提前一个月申请，但领导一直不批，已经拖了好长时间，下家急着要我去上班，我该怎么办，谢谢

莫不静好已过期 2018-04-26 回复(7)

我做服装行业，现在有急事提前一个半月申请离职。老板娘不让走，让我给她招到人才让走，她压了我3500的工资。害怕她不给我工资怎么办

ask20181018wrf 已过期 2018-10-18 回复(8)

请问如已在提前一个月申请离职，在离职工作期间公司应有的福利带薪陪产假如1月1号申请离职，1月31日正式离职在已申请离职期间如申请陪产假公司以已申请离职人员拒绝给予此员工该福利，但仍在在职拒绝陪产假可以投诉或者上告公司吗？

␏␕␔␎␇ 已过期 2018-12-09 回复(2)

您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的，是否可以追要用人单位是否应该给予

ask201901273e8 已过期 2019-01-27 回复(1)

我们公司要从深圳搬迁到杭州，在1月2号已经提前一个月通知我们了，但是我现在是要到岗下家公司的，今天HR拿一份离职申请表让我填，是不是填了就没有赔偿了，公司也没具体说几号我们可以走，到时候怎么一个赔偿也没有说

2055665473 已过期 2019-02-19 回复(5)

请问律师，情况是这样的：我有提前跟公司申请离职，但还没到一个月，就差不多一个星期，由于找到合适的职位。要马上入职。这时候我原公司不允许我离职。虽然我知道主要责任在我，但是我就是想问下如果我按自离方式离职，违反了公司条例，公司会扣我工资吗？扣多少才是合法的？如果公司扣我一个月工资，我可以起诉公司吗？

Aw 已过期 2019-04-01 回复(3)

你好请问提前一个月上交辞职申请到期走人默默离开不跟厂方说一声会不会当我自离到时不给我发工资

雯已过期 2019-05-01 回复(8)

我提前一个月提交了离职申请，公司领导也签字了。但一个月后办理离职手续时公司不给办理。让签“保证书”，本保证书属于竞业禁止协议范畴，但本“保证书"中公司不给于任何经济补偿，同时要求我不得从事相关行业工作，如违反需要给公司10万，我想问下为了能够离职签了本协议这个协议是有效的嘛？谢谢

ask20190603qmx 已过期 2019-06-03 回复(6)