离职时公司要求签保密合同俩年以内不得在本地同行工作合理吗

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提问人：ask201907016qv
提问时间：2019-07-01

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ask201505075e1 已关闭 2015-12-04 回复(0)

一兄弟正准备创业，但是之前公司合同有保密条款，意思是你离职够再继续从事同行业工作，就算泄露商业机密而且他写的期限是公司愿意公开机密你才能用，那不是一辈子不公开都不能从事同行工作了？

姚杏已过期 2017-07-22 回复(4)

离职交接，公司要求我交出工作联系人的qq，这样合理吗？能否不交？或者只告知联系人公司名字。另外，公司要求我指导他们操作一些管理系统，这样合理吗？

Chris 已过期 2017-09-06 回复(2)

我之前公司合同有一条是写的离职两年内不得从事同类行业工作，那么我们之前是做汽车配件(注塑件），现在我要做别的注塑件，不是汽车配件的注塑件，这这种情况如果公司起诉我有用吗？

ask20170120hk6 已过期 2017-10-27 回复(4)

公司因工作需要要求调动工作地方，本人不同意，公司要求离职，请问公司的做法合理吗？现在已离职，企业又已帐未对清楚为由，扣发工资

ask20180411x0r 已过期 2018-05-21 回复(1)

没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资，有社保缴费记录，请问我这个成功的几率有多大，还需要准备些什么？

0.0 已关闭 2018-05-29 回复(0)

公司要求签保密协议其中保密期限有一条是三年内不得从事相同工作，违反协议给公司造成损失，需对损失负责，这样离职后，公司会以从事相同工作对公司造成损失为由，要求你赔偿吗

ask201806211p9 已关闭 2018-06-28 回复(0)

没有签合同和保密及竞业协议，公司还欠了我们一年社保，离职后能去同行工作，带走老客户吗？如果是违法的，需要如何承担法律责任呢？如果是违法的，需要如何承担法律责任呢？(麻烦大家也回答一下这个问题，谢谢！）

summer663245432 已过期 2019-02-15 回复(3)

你好，近期公司要求签订保密协议，并在里面规定了一条在两年内不得从事相关工作的竟业条款，但是并未规定竞业补偿，请问该条款是否有效？

ask201905139cm 已过期 2019-05-13 回复(6)

在没有签订合同的情况下！适应不了车间工作。工作了七天。公司要求按正常辞工一个月后离职。不然让自己自离三天自动离职按一天扣三天的工资处理我上了七天班。中介和公司都不给工资怎么办

ask20190612ihf 已过期 2019-06-12 回复(5)