公司这几天因为装修,放了半个月假,作为员工,我们是否应该还享有这半个月的基本工资?还有公司规定的满勤奖是有请假或者迟到三次以上的才没有资格获得,但是我们又没有请假,为什么还要扣我们的满勤奖,公司这样做是否合理?
本人今年三月份从以前公司离职,离职时尚有一个月工资未领取,前些天跟原公司要工资,其老板的弟弟找出之前本人参与的工程中曾有失误,因而不将我离职后未领取的工资全部扣除。 请问律师,他这样的做法对吗?我还能不能把我的工资要回来。一个人在外打工不容易,请律师帮帮忙! 万分感谢!
大家都知道平时理发店的上班都是10个小时以上的 每星期只休息一天 现在临近年末 公司竟然连假期都没了 原来本休天上班没奖金 不来还以旷工处理罚款 想资讯下这样合法吗?我怎么保障自己的基本权利不被侵犯?求解答
我是去年在重庆一家私企(重庆实力公路开发有限公司)工作,大学毕业后在那家公司签订了2年的劳动合同,因各种情况不满意提前一个月提交书面申请。但是公司最后还是以“违约金”的名义扣了我1万元左右,我工作从签合同到辞职只有一年多时间,但是合同上违约金一栏是空白的。公司人力资源部说违约金都是约定俗成的。现在那家
员工未与用人单位签订合同突然被辞退是否有权要回我二月份的工资?
员工未与用人单位签定合同,今年单位突然辞退我,是否有权要回我二月份的工资?
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员工未与用人单位签订合同,小兵制衣厂突然辞退我,我是否有权要回我二月份的工资?