公司已和本人签订合同但突然被解雇我是否可以要求赔偿多一个月工资以及社保费用(公司缴纳的那部分钱)谢谢
2011年10月31日，下班后公司打电话来说，明天你不用来上班了。之前我也没犯什么错啊，就很突然就解雇了我。并且五险已买了差不多半年了，我能得到什么赔偿呢？
我在2011年11月22日在公司开始试用期，12月12日公司以我没有做好自己本职工作辞退我，说我经过培训不能胜任此工作，但是培训的内容跟我正在做的工作没有任何关系。我想知道我能不能找公司要赔偿，能赔偿我多少，我试用期工资是1500
我是一个业务员，在进一家做手机贴片厂之前，我同时兼职几家公司的业务，而且所进这家公司老板也知道，而且没有异意，并给了我2500元的底再加2%的业务提成。我从2010年9月1日起正式入职，一直到2011年11月29日，公司新进的厂长以我任职几家公司的职务为由，发一份解雇书给我，但不给我结工资和提成。说我违反《企业不正当竞
我是一个国企招聘的司机在单位工作10年，已签劳动合同7年多.(合同是和物业公司签的但为国企服务听从派遣工作）半个月前公司的一次联欢会上有个同事（司机）多喝了点酒（下班时间未开车）和单位的管车主管有口头唾骂，经拉开俩人无事。单位领导后来调解向管车主管赔礼道歉，管车主管接受道歉之后还要解雇那位同事，劝他辞职
公司无理由调动岗位，我拒绝，公司要解雇我，我可以拿到双倍的补偿金吗？
还有，我是应届班毕业生，已经和公司签订了三方协议，现在刚6个月，不满一年，我转不了正，拿不到干部身份，这个公司怎么赔偿？ 当初另一个公司让我过了8月15日上班，这个公司给我来电话要我去面试，我去了，他就说这个公司能锻炼人，怎么怎么好，把我哄到这个公司来。最后我都没好意思给另一个公司打电话说不去了。
你好，杨冬梅律师！ 我在嘉兴市经开富城通讯设备厂，今天公司说，你合同到期了，要直接解雇我！还有“在公司本来有自己的工作岗位，有时候强迫你做其它工作 ！我从2009年4月10到2012年5月14号，被公司解雇应该怎么赔偿？
我是今年二月分入职的，一直做得好好的公司突然要把我掉到淮安公司，理由是那边同事辞职了，我在这边比较清
我是今年二月分入职的，一直做得好好的公司突然要把我掉到淮安公司，理由是那边同事辞职了，我在这边比较清闲。调过去之后工资还要相应的下调。食宿自费，没有任何补贴，其实也就是变相辞退。请问我该如何来维护我的合法权利？
实际情况是这样的，我们公司为一家国有性质的物流公司，公司以外阜作业部人手不足为理由派遣广州本部员工到深圳工作，采取的方案是一，自愿去。二是如果没有人自愿去的话，将采取抽签的方式指派人员。我想知道，公司的这种方法符合劳动法规定吗？如果抽中我后，我不愿意去，公司有理由单方面解除劳动合同吗？ 对于大家的解
我在移动公司上班10个月期间没有签合同，但是3个月考试一次及格公司才签合同，这次考试没有过公司口头语言解雇
公司提前一个月通知我，也就是11月月底通知我，让我12月月底走人，承诺补偿我1个月工资。这事情我也与公司协商好了。 现在我又有问题： 1、就是如果是我单方面提出提前走人，那么还是属于公司解雇我？还是属于我个人辞职？ 2、从第一问题分出两个答案，其中，如果是属于我个人辞职，那么我还能要求公司补偿一个月工资
