最近单位同事都被检察院的问话。（我们单位属于非公有制）问话的具体内容是：单位职工过年除了正常工资外有没有其他收入（单位统一发放的）。问话的部门貌似和反贪有关。我想知道；1.这样的问话合法么？2.
毕业的大学生在新建化工企业接受培训快2年，就不能和有工作经验的后进入公司的员工享有相同福利待遇吗
我是2010年8月进入公司的，公司是新建化工企业，还没有投产，我们近2年的时间就是在接受培训，到现在为止劳动合同还没有给我们，这期间我们去外面培训时要倒班，回来也没有给过夜班补偿费，之后的节假日公司也不给放，也没有加班工资，更没有补休，更别说是年休假。平时一周只有周日一天休息，有时候晚上还要上班。来这将近
您好！我想问下，残疾人就业保障金针对公司的起征点是什么（达到什么样的公司就必须要交还是所有的企业都要交），安置残疾员工达到什么样的标准，国家会返钱给企业，返钱的最低标准是什么?
一员工杨某在工作中发现不舒服，工厂让其停止工作并安排一人护送回家休息，期间问是否要去医院检查，杨某拒绝理由是可能感冒休息就好不必去医院。护送人送至杨某到她家楼下返回，杨某自己上至2楼回家，当时时间约是下午3时左右。后来据其家属说当时他家没人，当杨某丈夫回家（大约晚上7点左右）发现杨某神智有点不清，送至
我是一家上市企业的员工，公司是去年上市的，之前是家族式企业，属于股份制。我们公司对员工的福利只有五险一金，自愿缴纳，双休要求加班，今年中秋国庆一共只放了两天的假，只有基本工资。上班时间8点，7：45之前必须到公司开早会，过时作迟到处理，5点下班，必须5：10才能出公司大门，否则视为早退。我们车间是集体计件制
我是名残疾员工，在家福利企业上班，因工作失误，被迫停职，我该怎么办？
我在家福利企业上班，在九月底由于效益不好，我被强制行有加了分工作，由原来验票工作兼职过磅，在一次修磅过程中，修磅的乘我借工具的时候，悄悄在称重显示器里安装上高科技的东西，在后来卖废料的过磅过程中，我发现称重显示器不异常，后来抓住了犯罪分子，我也因此事被连累，被停职在家，我该怎么办？
福利企业破产、注销后，残疾职工工资保险怎样保障，怎样维权，到什么部门？
可以在申报福利企业时，提前扣除企业一部分残疾人工资保险风险抵押金，有无什么法律规定？有无成功案例？具体怎样才能监督企业，维护残疾职工权益？谢谢
企业业绩滑坡决定压缩费用，并未与员工协商和解释，而是单方面停发员工购物卡、降低奖金总额，是否符合劳动法？在这个过程中工会可否发挥作用？员工个体可否申诉劳动仲裁？
去年12月入职一家证券公司，现在处于试用期。入职前谈好工资，但是入职后并没有任何收入，就每周给50伙食费。但是1月突然连伙食费都没了。每月生活费、交通费都不低，还得自己掏，马上过年，年后还打算结婚，单位至今没给任何说法，钱一分也没拿到。关键的问题是到现在也没签任何合同，是不是年前工资、过节福利都拿不到也
