我是做数控车床的。工厂已戴手套工作为理由，让我自动离职，让我到财务那里办退工手续
我是做数控车床的。工厂已戴手套工作为理由，让我自动离职，让我到财务那里办退工手续。但是公司从未有过书面规定，不让带手套，也从未与我签订不让戴手套工作的协议。我做了四五年，一直戴手套工作，请问工厂这样做合法吗？
我已经办理好离职手续，离职证明也拿到了，但是公司以我没交接好工作为由，扣押我一个月的奖金和1千块。我们交接工作的时候也有人签名确认交接工作的。
我是2014年3月12日递交的辞职报告，报告上有备注1-2周后离开单位，但是今天打电话问单位还是以没有人接手项目为由不给办理离职手续，也把我4月份的社保停缴了，现在我没法证明辞呈递交的时间，单位也不给办理离职，想问下这种情况应该怎么处理。
你好！我是从工厂自动离职的什么手续都没有办理，请问住房公积金
你好！我是从工厂自动离职的什么手续都没有办理，请问住房公积金里的钱我都能提取出来吗
你好！我是从工厂自动离职的什么手续都没有办理，请问住房公积金
你好！我是从工厂自动离职的什么手续都没有办理，请问住房公积金里的钱我都能提取出来吗
我已提前一个月以书面形式申请离职，老板已在离职表上签名，离职前三日我口头提醒直属上司找人交接，但就在我离职上交交接资料当天，直属上司以他未盘点未能与我交接为由拒绝我离职以及交接的资料，后来我还是没有去上班，他说我属于旷职（说我未交接工作），扣起我这个月工资
公司员工守则规定，未办理手续自动离职的，最后一个月工资需办理离职手续后，到财务领取工资。 这样的规定有法律效力吗？
我的工资被发到同名离职人员那里了，财务联系他，他以各种理由推脱
我的工资被发到同名离职人员那里了，财务联系他，他以各种理由推脱，说过几天，我该怎么办，如果他坚持不给，我又该怎么办？
在工厂上班，年底提前一个月提出书面离职单，离职后老板以他没有签字没有做好交接工作为理由要扣我的工资
在工厂上班，年底提前一个月提出书面离职单，离职后老板以他没有签字没有做好交接工作为理由要扣我的工资，我们是签有劳动合同的，投诉他能拿到工资吗？
离职两个月了 正常来说这个月二十就发 财务说 要办理离职手续
离职两个月了 正常来说这个月二十就发 财务说 要办理离职手续 办好之后 她说要总经理签字才能把工资打过来 今天是第二天了 她却说总经理在出差 我是做房地产销售的
