没签订劳动合同，想辞职并要求双倍工资，辞职书应该怎么写？

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提问人：风晓
提问时间：2019-06-26

公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年，后期感觉没必要合股便主动要求请辞，但公司只是清算我当月工资，我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿

snoweng 已过期 2009-09-29 回复(6)

你好：本人是06年9月2日进入某公司，到2010年9月30开始离开，这期间一直未签订劳动合同，而且到2010年10月25日还没有支付工作期间（2010年8月和9月）的劳动工资。请问下，我可以要求未签订合同期间的十一个月的双倍工资的差额和工作期间未结清的工资吗？

YQB9453 已过期 2010-10-28 回复(7)

ask20151017raz 已过期 2015-10-17 回复(2)

工作快六个月了公司在两个月前签订了合同但是上面身份证号码打错了以此为由收回了乙方合同说要修改然后至今未还给我去询问也是打太极式的回答目前情况是否等于没签社保也没有缴纳请问我最近要辞职的话是否有权要求双倍工资？社保赔偿如何要求？以及如果对方如果耍赖该通过何种手段应对？谢谢

oyx9923 已过期 2015-11-23 回复(3)

1448881952 已关闭 2015-12-19 回复(0)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

ask20160410rk5 已过期 2016-04-10 回复(1)

劳动仲裁委要求用人单位因和我我未签订劳动合同原因支付我双倍工资，判决结果下达后公司老板关门不干了因为是一个很小的私人公司，公司也没有任何固定资产，这个钱我该怎么拿到？

ask20160925vsg 已过期 2016-09-25 回复(5)

没有签订劳动合同，要辞职老板不给工资怎么办？我要怎么维护自己的权益？？最近老板要求更加苛刻，说什么请假就扣两天工资什么的，我这个要怎么处理？

ask20160928nrt 已过期 2016-09-28 回复(2)

合同是09年-15年9月27日结束现在已经16年11月份了，我去司法局问了下说的是没过仲裁期可以要求10个月的双倍工资每拖一个月就得少赔一个月的双倍工资请问是不是这样的？如果是的话我申请辞职的时候辞职报告写什么原因辞职才可以得到双倍工资如果辞职报告写个人原因是不是就得不到了？

liuhao540 已过期 2016-11-05 回复(1)