公司上班时间为12小时，并且不给工人交社保

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提问人：ask20190626imt
提问时间：2019-06-26

您好，我在东莞的一家公司上班至今已八年时间，公司没有社保可以说什么都没有我们工作时间9小时，如今职工还需三个月才批，是否合法，职工后我们的社保是否可以得到补贴

ask20150610wp4 已过期 2015-06-11 回复(2)

我在公司上班九年了，就因为上个月迟到十五次，并且十五次加一起时间没有两个小时类，对我扣工资处罚之后，这个月又让我待岗在家等待行政处罚，这样重复处罚合理吗？

ask201506135i9 已过期 2015-06-13 回复(1)

长城钻探一公司用工不遵守劳动法，工人每天12小时，连续20，远远超过国家劳动法规定的时间，而且没有加班费，双休日加班费，法定节假日，年休假补偿。希望改变这种违法状态，补偿工人的劳动报酬。

ask201901084no 已过期 2019-01-08 回复(4)

请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间，拆分成每天一小时，这样违法吗?

ask20190227ndg 已过期 2019-02-27 回复(4)

ask20190228ymx 已过期 2019-02-28 回复(4)

工人在上班时间突发脑出血，抢救50小时后身亡，老板要负什么责任

ask20190228ymx 已过期 2019-02-28 回复(4)

律师你好，我在一家公司上班八年，沒鉴合同，也沒买社保，每天十个小时，每月三十天，请问一下，我恁么办？谢谢谢谢！

ask20190327x9j 已过期 2019-03-27 回复(12)

公交公司A1旅客驾驶员，每天上班时间超过13个小时，24小时内累计驾驶机动车时间大于8个小时，基本每天连续驾驶时间都10个小时左右。到月开工资才开4000多点。我想咨询一下，这样合法么？人员不满编的情况下一个月一天也休息不了。不合法的话怎么维权，怎么投诉？

ask20190411cli 已过期 2019-04-11 回复(8)

我们公司是综合工时制每月加班不能超过36小时，但是现在我们上班时间是去除每月基本工时跟36小时加班，额外每个月都超了几十个小时，现在已经积累了多出的工时有200多个小时，公司也不发放多出工时的工资，一直压着。说等以后以调休的形式抵消多余的工时，我想问这样是合法的吗，可以去举报公司吗？

良辰已过期 2019-04-25 回复(5)

我想举报一个公司强制加班而且上班时间还十几个小时，不想去法院在哪里举报？

自难忘已过期 2019-06-01 回复(4)