公司没有给员工办理社会保险,员工非因工生病,住院期间的医疗费可否要求公司承担?
公司没有给我办理医疗保险,我非因工生病住院的医药费,要求单位承担,具体法律依据是什么?劳动仲裁时支持了我的请求,公司不服,向法院起诉,就要开庭了,对方在诉状中称没有法律规定由单位承担。请各位朋友帮帮忙,不胜感激!
1、公司之前不够正规,没有为工作多年的员工缴纳保险,现在想要一切都规范,要从新入职的员工就给上保险,可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险,这次怎么处理?如果工作之日起补偿,金额有些大,有什么更好的办法,既能安抚员工,又能节约成本,老板满意呢? 2、之前为少部分员工上过保险,可是也不正规,按工
我是87年个体工商户现在想补买社保。请问;①我的工龄如何计算。②我在2002年失业。③补办手续要什么证明和材料。谢谢!
我在2009年10月进入一家公司!一个月后给我签订劳动合同!今年6月才给我购买社保!公司扣除我的个人社保费为79.24元!请问,公司该缴纳多少?怎么才可以看到公司给我所缴纳的社保?另外,公司在我签订劳动合同后没有给我及时购买社保!中间所中断的6个月里,我是否有权要求公司给我违约赔偿?个人应该缴纳的那部分社保是不是
至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险!
当初2009年5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险,但是时间一天天过去,今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候,公司却因我不听话为由拒绝给我转正并购买保险。期间经常通宵加班无加班补偿,节假日从未放够,经理经常在同事面前说我精神有问题诽谤和扭曲我在同事面前的形象如今我
我是1997年进入公司上班,2005年才给我买养老保险,我现在在公司受到不公正的待遇,我准备离职,请问可以要求公司给我把前期未缴纳的保险补齐吗???
公司不签劳动合同,不购买社会保险、不履行入职承诺时____个人如何维权!!!
我于2010年4月应聘到一建筑工程公司工程造价岗位工作,协商工作待遇为年工资40000.00人民币(计月工资实发3300.00元),公司方面说工资平常按2300.00每月进行支付,剩余工资在年底补齐、社保需在一年后公司才予缴纳,但承诺以后会一次性,把第一年的社保全部补齐。试用期两个月,但试用期的工资只有2300元不按年薪算,每周
我是一名在私营公司的职工,从2006年入职一直工作到现在为止。公司也没有为我买过任何社会保险,我现在想离开这家公司,请问我需要提出辞职申请吗?要怎么做才可以申请到单位的社会保险和经济补偿金?非常感谢律师,我现在非常急,请您帮忙解决一下!