怀孕离职时间不到公司辞退可以要求补偿吗

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提问人：ask20190624g9v
提问时间：2019-06-24

你好，我想请问一下，我在公司工作了三年，开始老板一直拖延缴纳保险，最后由于我们一直索要，勉强缴纳了一年的三险，医疗和失业未给我们参加，请问，他们这样做是违法的吗，我是否可以索要前面一年的保险金额，以及后来少缴纳的医疗和失业金额。索要金额大概是多少？

gaofenglove139/ 已过期 2013-06-15 回复(7)

ask20150625tha 已过期 2015-06-25 回复(2)

ask20160720s3p 已关闭 2016-07-21 回复(0)

妻子昨天提了辞职，公司要求一个月时间做交接，提出说如果休假（她还有婚嫁没休），那么会顺延离职交接的时间。公司要求合理吗？法盲求指导

hoobo0902 已过期 2017-11-28 回复(7)

怀孕期间，公司辞退我，我都可以要哪些补偿？除了双倍赔偿金以外，三期的工资必须赔付的吗？

邹小慢已过期 2017-12-13 回复(6)

被公司辞退，可以延时开离职证明吗？公司部门解散，要辞退一部分人，人事告诉我有2个选择，一种是补偿0.7N工资，2月内开离职证明;要么补偿N倍，要6个月以后开具离职证明。我想选N倍赔偿，难道不能马上或者说2月内就有离职证明吗？失业金不是说在被辞退的60天内办理嘛？我这样岂不是拿不到失业金了？求答

菜菜紫已过期 2018-04-08 回复(1)

被公司辞退，可以延时开离职证明吗？公司部门解散，要辞退一部分人，人事告诉我有2个选择，一种是补偿0.7N工资，2月内开离职证明;要么补偿N倍，要6个月以后开具离职证明。我想选N倍赔偿，难道不能马上或者说2月内就有离职证明吗？失业金不是说在被辞退的60天内办理嘛？我这样岂不是拿不到失业金了？求答

洳茹汝入已过期 2018-04-08 回复(1)

我是孕妇，怀孕7个月了，公司要辞退我，我可以要求什么样的赔偿？可

风已过期 2018-11-14 回复(9)

试用期内意外怀孕，领导说不符合公司内部规定，要辞退我，并要求我主动办理离职手续，我可以提出赔偿要求吗？如果可以，如何申请赔偿金额

ask20190101iro 已过期 2019-01-01 回复(6)

目前我怀孕四个月，现在公司要求强制辞退我，然后补偿我两个月工资，因为工作不满一年，公司说就算我去告也是这样赔偿，但是这样一来我就没有了带薪产假，生育保险也无法报销了，对于我的以后生活带来很大损失，请问我就只能接受这样的赔偿吗？还有什么办法可以争取其他权益吗

ask20190422h1b 已过期 2019-04-22 回复(5)