在单位已工作1现在单位要将我们都安排到派遣公司,请问合理吗?我们如何维护我们的合法权益?
在单位已工作17年,单位还有工作20年和10年以上的有好几个,现在单位要将我们都安排到派遣公司,请问合理吗?我们如何保护我们的权益?十年以上我们应该都属于无固定期限的劳动合同,目前单位只给我们缴纳了养老、医疗、生育保险,公积金没给我们缴纳。
我们公司效益不好每个月都放假,现在欠他有一个月的假了,现在他们要扣我们一个月工资低上,这样合法吗?而
我们公司效益不好每个月都放假,现在欠他有一个月的假了,现在他们要扣我们一个月工资低上,这样合法吗?而且我上班一年多了没有签订劳动合同,我在办公室上班现在强制把我调到车间工作,说干就干不干就走人,我现在走了是不是什么保障都没有了,我家里有急事并说明原因他们不批我假,各部门都批了就老总故意刁难我,我就请
我们没有公司合法合同,现在撤柜公司让我们签自己离职书,我们不知道交签了
我们没有公司合法合同,现在撤柜公司让我们签自己离职书,我们不知道交签了,还有补偿吗
公司自己不做了,本月上了几天班现在扣我们全勤合法吗? 我们自己没上满一个月扣全勤我理解
公司自己不做了,本月上了几天班现在扣我们全勤合法吗? 我们自己没上满一个月扣全勤我理解,但是公司自己不做也要扣我们员工的全勤?公司这样的规定合理?
之前我们公司把我们的合同转到了一个外包公司,签合同的时候没有签的人得到了一笔赔偿金,现在因为我们人少了,外包公司不要了,又要把我们的合同再重新转回原公司,请问这种情况如果我们不签的话,是否会得到赔偿金呢?
您好,我是公司食堂厨师,公司现在将食堂承包给个人,要把我们移
您好,我是公司食堂厨师,公司现在将食堂承包给个人,要把我们移交过去我们不愿意去该怎么办呢?
你好,公司口头让我们职员轮休,不允许后续调休,就是要扣钱,现在是一周上3天
你好,公司口头让我们职员轮休,不允许后续调休,就是要扣钱,现在是一周上3天,休息4天,按日薪算工资,逼着我们辞工。我想问下这样合法吗?如果公司裁员,我可以得到什么赔偿,入职马上满10个月。