我们还在试用期还没有是正式员工，然后不适应这环境，辞职要赔偿

我们还在试用期还没有是正式员工，然后不适应这环境，辞职要赔偿约金嘛？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20190621pqa
提问时间：2019-06-21

相关咨询

我在一家房产营销公司上班半个月的时候就不小心受伤了，公司也承认属于工伤愿意报销医疗费用，可工伤养病需休息两三个月，公司说出于人道主义会补贴一点，但我听说工伤期间应该享有工资照拿的赔偿待遇啊，请问只签订了试用期合同的非正式员工享有跟正式员工一样的赔偿待遇吗？谢谢！

lijiayu 已过期 2009-11-18 回复(3)

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

你好，我们公司要搬迁我不想过去而辞职，这三个月我是实习员工还没有正式签合同，入职交了押金。当时应聘他们有讲过要做满一年才可以退押金，问题是公司临时通知我们要搬迁的。这样的情况，我们可以获得赔偿吗？押金能不能退还。

ask20150825zog 已关闭 2015-08-25 回复(0)

在面试的时候就签了劳动法，但公司说还要试用三个月的，在过程中我发现这里不适合我，我要辞职老板不让，请问我可以辞职吗？

fux88 已关闭 2015-09-23 回复(0)

单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收入证明对单位是否有影响？后面员工还不起房贷，单位是否需要承担连带责任？怎么避免连带责任？

abc896 已过期 2016-03-10 回复(1)

我是首汽网约车正式员工，现在想辞职，但不让走，强行离职要扣押金，当初签合同另一份合同也没有给我们。手里没有合同，也不知合同内容。

ask20170822b8v 已过期 2017-08-22 回复(10)

工厂要搬迁到另外一个城市，为什么派遣公司的人说我们派遣工没有得赔偿，只有正式员工才有赔偿。这是真的吗？派遣工跟正式员工都是一样做事情的！

许已过期 2017-09-22 回复(2)

你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职，已经提前一个月提出了，但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职，以擅自离职为理由扣留我2个月工资，我要怎么处理

ask201712013u8 已过期 2017-12-01 回复(2)

你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职，已经提前一个月提出了，但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职，离开后还以我没有完成交接手续不发工资，我该以什么理由为自己维权

ask201712013u8 已过期 2017-12-28 回复(3)

我们厂要从深圳搬到东莞去，我在这里干了三年了我不想去，他们说派遣人员没有赔偿只有正式员工才有。三年前我在这家工厂门口直接招进去的，进去之后快一年了才知道自己是挂在派遣公司的

ask201803222qj 已过期 2018-03-22 回复(4)