公司拖欠几个月工资不给，10几个人大概10万多，请问这种情况

请问我这种情况可以向公司要求双倍工资吗？具体情况就是:今年6月25我进入公司工作，在7月30号的时候，公司把我辞退了，工作时间一个多月。没有签合同，试用期为两个月，辞退理由是我在工作期间请假参加了一个事业单位的面试。但在我面试这家公司时并没有向我说明这种情况不允许。所以，现在这种情况我可以要求公司给我一个

雅俗共赏已关闭 2018-07-30 回复(0)

老板拖欠工资，然而没有签订劳动合同，请问这种情况有办法能够依

老板拖欠工资，然而没有签订劳动合同，请问这种情况有办法能够依靠法律手段解决问题吗

王楷鹏已过期 2019-02-09 回复(3)

工作三年未签署劳动合同，现在公司口头提出辞退说明，并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况需要

在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年，公司入职时答应干满一年答应交社保，但是到现在在公司干了3年依然未签合同，直到2019年2月份公司才开始买社保，但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益，谢谢！

995338929@qq 已过期 2019-05-11 回复(6)

公司拖欠2个月没发工资，老板一直再拖。这种情况申请劳动仲裁有无有效

公司拖欠2个月没发工资，老板一直再拖。这种情况申请劳动仲裁有无有效，冲裁成功大概多久能够拿到工资，如果老板不给钱怎么办。

晴天已过期 2019-05-14 回复(7)