您好，我是第三方劳务派遣在商场上班，我们工资构成是底薪+提成+奖金。但是提成部分有很大的问题，公司每月会给我们一个月度任务，按月度任务完成率来发放实际提成，而且上班时间长,节假日均没有休假,平时一周休一天,但必须上一天直落才能休(全班一天),这样能算休息吗?能追到补偿吗?
我是辽宁省大连开发区：大连丽阳环保机器有限公司 的一名劳务工， 请问我做阑尾炎手术修了10天假，公司说劳务工病假没有工资，是否合理？麻烦知道的专家朋友告诉下！谢谢！
我是奥巴克大连有限公司的一名劳务工，辞职工作后，公司说得干到月底，我因有事一周没有干，请问我已经工作的10天有工资么？（公司说：缺勤4天就不给工资了。）请问：公司的做法合理么？我应该如何要回应该得到的工资呢？谢谢！
我是奥巴克大连有限公司的一名劳务工，辞职工作后，公司说得干到月底，我因有事一周没有干，请问我已经工作的10天有工资么？（公司说：缺勤4天就不给工资了。）请问：公司的做法合理么？我应该如何要回应该得到的工资呢？谢谢！（一般公司签劳务合同是一人一份，可是我的手里没有！他们没给！）
我是一名劳务工，在厂里工作1年多了，（两年劳务合同）。下个月我们工厂因为增产施工及消防设施施工，给我们放假！我想知道我的工资该怎么开？一分不开，还是开基本工资的60%或者更多？再就是因为放假，要求我们周六周日补班，这样合法么？谢谢！请专家解答下！非常感谢！
我老婆在沙头角佳华商场内五谷柜台上班。有一天，她把机器内的粉末清理给了旁边一个卖茶叶的同事，粉末给合在了已打好价的绿豆粉末里，下班后，让保安发现辞退。问题是：上班19天，1400的工资。也就是886元。但商场要扣300元，柜台也要扣265元，还要扣200的底薪。还有420元的押金收据也被柜台骗回去了。当地劳动局也管不了
我在一家浙江的上市公司（北京分公司）工作，合同签订的是2011年3月7日至2012年3月7日，由于合同到期一直没向我提起过续签（还有各种其余因素），所以我在上个月提交了辞职报告。原本打算今天做完了就正式离开公司。可是我平时只拿到70%的工资，30%说要年底才给我，由于我年中辞职的，所以公司拒绝支付我剩余7个月30%的工资
我朋友在日本打工，工厂一直以任何理由拖欠她们的加班费，2年了，最近更是说不发了，老板没钱了，把她们赶走，请问怎样才能要回她们的辛苦费呢？输出公司虽然一直说帮忙解决，但只是敷衍，没起到作用。
