请问我应聘的时候他没说要压工资，，结果上了二十几天班到发工资的时候才说要压半个月

请问我应聘的时候他没说要压工资，，结果上了二十几天班到发工资的时候才说要压半个月，，听到就没继续干的心情了。请问可以要回剩下的工资吗

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提问人：ask20190618pt2
提问时间：2019-06-18

你好，请问理发店老板压员工的工资合法吗？应聘的时候没顺要压压金，到了发工资的时候说要压5百做押金，要到2000。干满两年才退，干不满就不退，我们该怎么办

短信用户已过期 2014-04-02 回复(1)

你好，请问理发店老板压员工的工资合法吗？应聘的时候没顺要压压金，到了发工资的时候说要压5百做押金，要到2000。干满两年才退，干不满就不退，我们该怎么办

短信用户已关闭 2014-04-02 回复(0)

试用三天过后我再上了一天加起来就四天，老板说不要我上班了，还不发我工资。应聘时候老板也没跟我说试用期没工资的啊。

江飞1995 已过期 2014-07-09 回复(4)

你好…请问你如果当时上班的时候说好了工资的，结果几个月都没发！辞职结工资时有把底薪给比以前低，还给一半，怎么办…

ask20150128q1h 已过期 2015-01-28 回复(2)

请问，我们公司给我们培训期间竞争太激烈被淘汰，但是应聘的时候说过有培训工资，我也培训了一个月，我是否可以拿到这个月的培训工资？

ask2015050714m 已过期 2015-05-07 回复(4)

刚去的时候应聘服务员一个月两天假工资2200结果上一天班还要我洗碗我洗了，晚上我就不想干了，老板没说有试用期请问我第一天的工资能要吗？

ask201603081nj 已过期 2016-03-08 回复(1)

应聘的时候说是多少钱一个月工资！结果发工资的时候按天结算！这样子的公司是否存在劳务欺诈

ask20170412a04 已过期 2017-04-12 回复(4)

老板拖欠工资，应聘的时候没有说压工资，等到发工资的时候才说，结果上班两个月，只开出一个月工资，最后辞职了，还有一个月工资没发

ask20170521p63 已过期 2017-05-21 回复(1)

我在一家酒店通过应聘当上了寒假工，做了十几天，昨天辞职的时候他说没满一个月不发工资，这合理吗

陈鸿斌已过期 2018-02-14 回复(1)

我是正常流程试用期离职，结果发工资的时候和我说按照60%结算，但是签的劳动合同上没有写，是在录用通知书里面写的，这种情况怎么办

ask20190617ibi 已过期 2019-06-17 回复(1)