给员工多发了几百块工资,工作失误,老板要扣我工资,合理吗?
我是做销售工作的,由于一次做错订单,货到后客户拒收,该产品为公司常规产品,退回来不影响二次销售,但是公司以此为理由要求我赔偿或者以扣每月全额工资的形式直到足以支付赔偿额,我们因为每个月有500元的无差错奖,我同意扣掉发生失误当月的奖金,但是公司还是要求我赔偿,现在我想辞职是否还是按照提前30天提出即可?
本人2012年12月21号进公司,当月出现工作失误,于2013年1月上旬发现此次失误(未过试用期,试用期为2个月),当时老板就说要罚款,但问他具体要罚多少,怎么个罚法,却不给出明确答复,一直含含糊糊的,也没有说要开除我。到2013年2月19号,问老板要工资(公司是每月5-10号发现金),老板却说上次因我的工作失误造成公司损
衣服丢了老板扣员工工资合理吗?我该怎么办呢?我在那工作一年了,
衣服丢了老板扣员工工资合理吗?我该怎么办呢?我在那工作一年,没钱劳动合同,也没买保险
由于工作失误,给员工多发了1800的工资,该员工已离职,多次追要拒不还钱
由于工作失误,给员工多发了1800的工资,该员工已离职,多次追要拒不还钱,我该怎么做?
做工资时,某些人的工作弄错了,多发了一部分,已追回,老板说要扣我的工资,因为产生了不好的影响
请问我是一单位出纳,因为工作失误,给员工多发了工资,要求她返还遭拒
请问我是一单位出纳,因为工作失误,给员工多发了工资,要求她返还遭拒,如果起诉此人不当得利的话,是以个人还是公司名义?
请问我是一单位出纳,因为工作失误,给员工多发了工资,要求她返还遭拒
请问我是一单位出纳,因为工作失误,给员工多发了工资,要求她返还遭拒,单位要求我自己赔偿,不愿起诉那名员工,我可以起诉此人么
员工已经辞职了,但是工资由于财务人员的失误,多发了几百块,怎
员工已经辞职了,但是工资由于财务人员的失误,多发了几百块,怎么追回这个钱
员工已经辞职了,但是工资由于财务人员的失误,多发了几百块,怎
员工已经辞职了,但是工资由于财务人员的失误,多发了几百块,怎么追回这个钱