员工上班途中发生交通事故，用人单位第一时间去拿取申报资料申报工伤，因员工无法提供申报资料（首诊病历及事故证明等资料）因肇事者表明：如申报工伤了，他就不管了的，员工本人当时也口头承诺放弃申报而选择交通事故赔偿而延误了单位及时申报工伤的，过了单位申报时限，员工又要求补报工伤，单位应该怎么办？如果员工以个人名义申报了工伤的话，公司可以向劳动工伤保险科申请一次性伤残补助金吗？如不能，这个损失员工本人是否也应该承担，怎样处理？
此延误工伤申报是员工主观意识所造成，公司申报工伤工作人员（2名）当时跟员工口头陈述了公司申报工伤的最后期限的，因申报的病历资料必须员工本人才能拿的到，员工本人清楚知道，伤愈出院后也一直未提及，一直到交通事故处理调解不成后，反过来要求公司补报工伤，但由此引发的损失公司应该怎么处理？是否可以在劳动部门要求举证的时候，提供相应的资料要求劳动工伤科进行调查？是否可以因此行为判定员工丧失享受工伤待遇的条件？员工现因当时脑震荡为由失口否认，企业应该怎么办？
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
在上班途中发生交通事故的工伤该怎么赔偿，赔偿标准是多少，比如医药费的赔偿是百分之多少？？？谢谢 我只有25分都给你
我做电梯维修和保养的，接到报修电话就要骑车去工地维修（电瓶车）在去的路上转弯时与自行车发生碰撞，造成他人受伤，处理结果我负全责，罚款2000元，这样公司能为我承担多少
我于2010年8月4日在上班途中与一辆面包车相撞。现交警判其全责，医生诊断结果为中型颅脑伤外伤性周围性面瘫嗅神经损伤，左耳听力减退。同时我是一个7个月的哺乳妇女，我可以得到哪些方面的赔偿。我要求得到工伤工资是否合理。
我司有一员工在上班途中发生交通事故导致死亡，我司去劳动局申请工伤保险，说是无证驾驶切机动车无车牌号，不予工伤鉴定处理，这样合法吗？急！！！
