您好，是这样的我现在在一家销售公司上班无责任底薪4000，上班二十多天了昨天我们经理叫我签劳动合同

您好，是这样的我现在在一家销售公司上班无责任底薪4000，上班二十多天了昨天我们经理叫我签劳动合同，其中有一条是工资4000分为两次发每次发一半剩下的一半干够三个月才发我现在想辞职请问我能拿到多少钱

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：あTEIぃ￡
提问时间：2019-06-16

您好，我现在一家公司上班，现在不想干了，我们签的劳动合同上公司只是盖了章和老板的名字，日期没写，封面我的名字都是人家写的，两份都不一样，您说写合同有法律效益吗？谢谢！

ask20141120oqy 已过期 2014-11-20 回复(6)

您好，我在一家公司上班，可是现在公司发的工资于我们付出的劳动不成正比，工资很低！总是扣我们的工资！这个情况我们应该怎么办？

ask20150629qap 已过期 2015-06-29 回复(2)

您好，我在一家餐饮公司上班，工作4个多月未签劳动合同，现在店面因为装修原因就要辞掉我们，我能不能要求他赔偿我，我要怎么做

ask20160319t4w 已过期 2016-03-19 回复(6)

您好，我在一家餐饮公司上班，工作4个多月未签劳动合同，现在店面因为装修原因就要辞掉我们，我能不能要求他赔偿我，我要怎么做

ask20160319t4w 已过期 2016-03-19 回复(5)

我在一家服装销售公司上班，签订了有期限的合同。现在我找到了一份兼职，要求签订劳动合同。两个合同会不会有冲突，有没有违法

端然成长已过期 2016-04-21 回复(4)

您好！单律师，我在一家婚恋公司上班了快一个月，我现在离职我们经理告诉我底薪按1820来计算，但是我们之前面试的时候给我们说的底薪是2500，两个月试用期转正之后底薪才1820，现在我才一个月，离职她却说我们底薪按1820算，我该怎么办？

ask201606286th 已关闭 2016-06-28 回复(0)

律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日。也就是压半个月的工资。我们公司的过年放假时间是腊月20号到2月11号。现在我刚接到通知说公司为了留人一月份儿的工资要等到3月15号才发。公司这样是属于违约行为吗？

ask20170209783 已过期 2017-02-09 回复(1)

律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日。也就是压半个月的工资。我们公司的过年放假时间是腊月20号到2月11号。现在我刚接到通知说公司为了留人一月份儿的工资要等到3月15号才发。公司这样是属于违约行为吗？

ask20170209783 已过期 2017-02-09 回复(2)

您好，我们来这边公司上班20多天了，到现在都没有跟我们签订劳动合同，现在由于领导找事我们要辞工，公司给我们按70元一天结算工资（与实际工资不符），现在我们该怎么办

ask20171110ums 已过期 2017-11-10 回复(7)

我们劳动合同于2017年12月31日到期。现在没有续签，公司这边要换成另一家公司的根我们签合同上班。我们不上班了。请问原公司会给我们补尝吗？谢谢！

ask201803183ce 已过期 2018-03-18 回复(4)