我工作了七年，最近查出腰间盘突出，医生给开的诊断证明说明需要休养

我工作了七年，最近查出腰间盘突出，医生给开的诊断证明说明需要休养，跟公司申请一个月病假，公司以最多可申请3天病假为由给拒绝

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提问人：ask20190616yoj
提问时间：2019-06-16

相关咨询

我所工作的是一家私企，由于工作疲劳，我现在患腰间盘突出，需要在家长时间卧床休养。公司的规章上说明，请病假一个月以上的，工资按当地最低工资标准的80%，日薪每月按21.75天结算，我想咨询这样的规定可有法律依据？

ask20160806v0i 已过期 2016-08-06 回复(2)

我长期工作需要弯腰低头干活现在得了腰间盘突出和颈椎病算不算职业病

ask201712215k5 已过期 2017-12-21 回复(1)

因为工作期间闪腰查出椎间盘突出，输液6天，当时医生说这个是慢性病很多人都有，不能确定为工伤，社保局的人也说这个病不能作工伤处理，厂方就拒负这个医疗费用，我该怎么办？如果申请鉴定工伤，能鉴定出为工伤吗？

ask20180119zi7 已过期 2018-01-19 回复(1)

ask20180128lg0 已过期 2018-01-28 回复(9)

工作时摔了一跤造成左腿憋痛无法直立与行走，经医生诊断说是腰椎间盘突出压迫神经造成的。是否可以认定工伤？

ask20180318vyv 已过期 2018-03-18 回复(1)

但是开委托书之前，已到医院处理，医生开的有诊断证明，还需要去做鉴定吗？

ask20180425lpy 已过期 2018-04-25 回复(3)

您好，我是去年年初在苏州一家日企工作时查出腰间盘突出，后来不久就离职了没有做工伤鉴定，这一年多因为这病一直没有找到能做的工作，请问能找到他们索赔工伤赔偿吗

ask20180721i2y 已过期 2018-07-21 回复(1)

你好，我妈妈在火锅店工作一年，现在查出来得了腰间盘突出，医生说不能上班了得休息，我妈妈去辞职，可是老板就是不批，一定要她坚持上班，八月份上完我妈妈就回家看医生，可是老板就说她是旷工，不但要扣钱，连八月份的工资也不给，这个怎么办

ask20180912f1h 已过期 2018-09-12 回复(5)

我在手机厂上班13天了，腰间盘突出严重，医生说以后不能干这工作了、我想急辞，但领导说没过试用期不能急辞、不干了就不给这13天的工资、我想问问，这样合理吗？有合同，但我也不太懂

辉丽已过期 2019-03-24 回复(8)