我是工厂管理,下面员工生产一批产品不合格导致客户退货,但厂内要求员工全额赔偿
我是工厂管理,下面员工生产一批产品不合格导致客户退货,但厂内要求员工全额赔偿,请问合理吗?
您好,我想咨询一个劳动纠纷的问题。我们工厂有一个员工生病(海绵体血管瘤破裂),不属于工伤
您好,我想咨询一个劳动纠纷的问题。我们工厂有一个员工生病(海绵体血管瘤破裂),不属于工伤,但厂里没有给他买医疗保险,在生病期间,厂里已经为他支付6-7万元,但他还一直想让我们负责,找厂里要钱。员工平时月薪6千元。 我想问下,有没有什么法律法规能解决这个问题。
在工厂因为产品的问题与一名工人产生了争执,然后他用生产用的小刀把我的手划了一条很深的伤口
在工厂因为产品的问题与一名工人产生了争执,然后他用生产用的小刀把我的手划了一条很深的伤口,流了好多血,请了两天的假,请问这个算工伤吗?
工厂因为环保问题需要搬迁到外市,员工有没有权力不去要求公司补
工厂因为环保问题需要搬迁到外市,员工有没有权力不去要求公司补偿经济补偿金
医疗器械厂的医疗产品因质量问题出现医疗事故,经调查是制作该产品的流水线员工的失误导致的
医疗器械厂的医疗产品因质量问题出现医疗事故,经调查是制作该产品的流水线员工的失误导致的,请问该员工会坐牢吗。或者该员工在出事故之前和领导反应过自己有可能失误,请问该员工会怎样
如果包工头安排人去别的工厂做事,然后因工厂设备问题引发火灾,这名外派的员工救火被烧伤致残
如果包工头安排人去别的工厂做事,然后因工厂设备问题引发火灾,这名外派的员工救火被烧伤致残,责任怎么算
我是在工厂做技术吊师傅的,介绍一个客户来做产品,最后产品出问题了
我是在工厂做技术吊师傅的,介绍一个客户来做产品,最后产品出问题了,那个客户要损失20-30万,他差我厂的加工费3万多也没给,当时厂里给他发货都是我帮客户签的单,现在我厂老板叫我每个月工资扣5千,来补偿那加工费3万多,现在关键是我那客户要起诉我厂,我有没有责任,很急