我在单位工作了20年，拒绝签订无固定劳动合同，我该怎么做呢？
我在单位工作了20年，现在单位拒绝我签订无固定期劳动合同，单位如此做法是否合法？如果我要求签订无固定期合同，单位还是拒绝该怎么办？
我近日参加了一个房产开盘活动，并在开盘当日预交2万元订金预订了一个房号，在几日后签订协议书时要求需要一次性解决全部房款（全款或是按揭），在房子刚刚才建，离预计交付还有2年并且在开盘选号前都没有如此声明的情况下，如此做法房开是否存在欺诈与违规, 我可以要求无条件退还订金吗，谢谢
我向懂法律的人士咨询，这种情况是否合法，我家房子在农村是1999年建起的，去年新来的邻居将隔壁荒废了20年的土地(20年前是农村各家的自留耕地)买去建起房子，今年又围起围院，但把我家的2.2米宽院墙门全部挡死，我家人口无路可出（之前我家院门出口是开向这块荒废了20年之久的耕地方向，一直是我家和村里众人的必经之地）
我们单位集资了一套经济适用房，房子在2012年8月17分发钥匙交付使用，同时也在8月份我参加市区的考调被被聘用。我只是迟几天去领钥匙，单位就不给我钥匙。说是看我走不走，要是不走才能把钥匙给我。我是因为家庭的原因才参加市区的考调的，我的妻子和儿子的在市区，好不容易有这个机会和家人团聚，我肯定是要走的。 我想请
我们单位集资了一套经济适用房，房子在2012年8月17分发钥匙交付使用，同时也在8月份我参加市区的考调被被聘用。我只是迟几天去领钥匙，单位就不给我钥匙。说是看我走不走，要是不走才能把钥匙给我。但是我的调动手续一直都未办理，直到12月份才和单位解除聘用合同。我是因为家庭的原因才参加市区的考调的，我的妻子和儿子的
我们单位集资了一套经济适用房，房子在2012年8月17分发钥匙交付使用，同时也在8月份我参加市区的考调被聘用。我只是迟几天去领钥匙，单位就不给我钥匙。说是看我走不走，要是不走才能把钥匙给我。（我是因为家庭的原因才参加市区的考调的，我的妻子和儿子的在市区，好不容易有这个机会和家人团聚，我肯定是要走的。）此后我
调离原岗位，安排去别的岗位是否有权利不去？生小孩为由调离合法吗？用工单位辞退赔偿金如何计算？
我于2007年6月份进入该股份公司，到2012年又续签了3年劳动合同，至2013年1月把我从原有的岗位上调离，安排我到别的岗位，我不愿意干，调离我的原因是我刚结婚要生小孩为由,我是否有权利不去别的岗位？我想咨询如何计算赔偿？
发年终奖时我复印了签收单，被强行夺回，说是不能复印，我复印的目的是想保留奖金收入的证据作为公司不续签合同补偿的依据，请问公司做法是否合法和我有必要这样保留证据吗？ 公司过年发的红包（没签名）能否作为年总收入补偿依据？
单位备用金财务人员存入个人存折达两年时间（在当时领导指使下，后这位领导离任），两年后新领导上任，财务没有主动向新领导汇报此款，是上任领导去有关部门查账，又前去逼问财务，财务还没有承认此款，给财务施加压力，财务才承认），这是什么行伪 但是在此款从开始隐匿达两年后被发现，六年后被发现此款的领导给分了，财
本人在某金融单位任职3年，单位每年在我工资及年终奖中扣一部份钱作为风险保证金，我已于2012年11月离职，单位告知扣缴的保证金要离职满三年才能退还。请问单位做法是否合法？ 在雇佣合同以及其他协议中，没有涉及该保证金的条款。
用工单位（外资在华办事处）要跟我解除劳动合同是否合法？【急】
我的基本情况如下； 1，我2012年1月入职。劳动合同期限为2012年1月-2014年1月（2年） 用工单位为外资在华办事处，用人单位为人才派遣公司。 不过实际上招聘，人事管理都由外资在华办事处负责，派遣公司只是帮我们办理入离职手续以及社保办理等业务。 2，我在单位担任财务和人事行政工作，在工作时我也没有违反
