公司员工不愿意签合同，但公司一直给买保险，现在公司要求强制签合同，不签合同就把保险停了，这样违法吗？
公司员工不愿意签合同，但公司一直给买保险，现在公司要求强制签合同，不签合同就把保险停了，这样违法吗？
1、公司要求办理入职担保，且需要出示房产证，这样违法吗？2、要求员工每天义务加班3小时
1、公司要求办理入职担保，且需要出示房产证，这样违法吗？2、要求员工每天义务加班3小时，违法吗？3、不购买社保，要求员工签放弃承诺书，违法吗？入职必须签两年合同，期间辞职赔违约金
公司明文规定有年终奖，但因员工违反一点公司的规章制度，公司有权取消年终奖不发吗？这样做违法吗？谢谢
公司明文规定有年终奖，但因员工违反一点公司的规章制度，公司有权取消年终奖不发吗？这样做违法吗？谢谢！望指点。
我们公司涉嫌多种违法行为，我们怎么办？1，由原来的双休强制要求员工单休
我们公司涉嫌多种违法行为，我们怎么办？1，由原来的双休强制要求员工单休，如果周六不上班就扣工资，而且这规定并没有颁发正式通知，办公室职员是领月薪的，双休强制单休不但没有支付加班费，没有加班反而要扣工资，按缺勤克扣工资，2，没有与员工协商并没有书面通知调岗，而且调岗后降低薪资，员工也完全不知情，等发了工
公司员工休假期间在宿舍身体出现状况，家属要求赔偿。请问这样的
公司员工休假期间在宿舍身体出现状况，家属要求赔偿。请问这样的赔偿合理吗？
公司要求员工做违法的事情，否则就扣工资，提成，员工与用人单位已签订劳动合同
公司要求员工做违法的事情，否则就扣工资，提成，员工与用人单位已签订劳动合同，如果离开还有好几个月数额较大的提成拿不到，如果公司不给员工发工资提成，要开除员工，员工要准备什么资料给劳动仲裁
公司要求员工每天微信加5个陌生人，而且必须是同城的才行，这样
公司要求员工每天微信加5个陌生人，而且必须是同城的才行，这样的要求合法吗？
1.公司将不属于员工的钱，发到工资里。然后，公司要求员工拿到工资以后再返还给公司，这样违法吗？ 2
1.公司将不属于员工的钱，发到工资里。然后，公司要求员工拿到工资以后再返还给公司，这样违法吗？ 2.公司和员工签订的正式合同没有解除就按照外包的条件给员工发公司，违法吗？
