经过股东会决议,同意我辞去法人代表职位,退出公司。 我想让公司方面给我一个申明。 申明自我退出公司开始,从公司成立到我离职那天开始公司所有的法律纠纷和债务关系都由公司股东承担。 这样能法律上认可吗?
我和两个朋友(A,B)2008年成立一个有限责任公司,A是法人,我三人都是股东。公司经营正常,也有利润率,但现在A现在提也退出,A提也退出B说也要退出,这样合理吗?我可以要他们承担因此而给我带来的损失吗?(我是怕他们重新注册公司来抢现在公司的客户)我应该怎么办?谢谢
我和两个朋友(A,B)2008年成立一个有限责任公司,A是法人,我三人都是股东。公司经营正常,也有利润率,但现在A现在提也退出,A提也退出B说也要退出,这样合理吗?我可以要他们承担因此而给我带来的损失吗?(我是怕他们重新注册公司来抢现在公司的客户)我应该怎么办?谢谢我有权要求他们和我签定在退出一年内不能从事同一
已经辞职,但是该单位法人把公司公章私自带走,导致我现在的劳动手册和离职单无法盖章,我马上要去新公司,
由于该公司的法人私自将公章带走,导致我办理离职,无法拿到需盖章的劳动手册和退工单,无法去下家公司。
我是某单位员工,因为公司内部管理不善,9月21日公司员工集体请辞,有员工拿到老板的欠条,保证下个月18号发工资,我和其他几位员工要将手上的工作交接,老板口头保证在交接后写工资欠条,9月24日我们照常过来上班,但是老板说公司要关门几天,下午同事接到新老板电话说公司已被卖,我们的工资怎么办?应该问谁要?
我是公司法人现在要退出公司,发一个声明,声明自公司成立起到我离职那天为止,公司之前一切事务再与我无关。一切法律纠纷或者债权债务关系都由公司股东承担。这样有用吗?这貌似是单方面的声明吧。
2月18日,一家公司打电话说确定招我了,但是我现在的工作是在外地项目部,我走了,人手不够,现单位以此理由要求我4月底再走,但是确定找我的单位要求3月1号培训,然后直接上岗了,我该怎么办??合同签了5年,现在才2年不到,如果我直接走了,是不是赔违约金就够了??而且合同写明了五险一金要买,但实际上却告诉我们要工
公司5月份搬迁,我打算3月份辞职,现在单位找好了替补的人,就变相的调动工作岗位来逼迫自动辞职,不肯付补偿金。合同签了,做了未满一年,合同没有盖章,只有签字。我该怎么办? 我不打算自己辞职,我等公司辞退。但是一直不辞退。我是否可以拒绝人事变动不调岗?能否去劳动局申请仲裁?劳动合同只有我的签字,公司的盖章