公益性岗位生病了能解聘吗？

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提问人：ask201906121e1
提问时间：2019-06-13

三年前因为急需人员，把我们招进来，并签了合同，现在无缘无故就要解聘，这合法吗？还有我们应该领到多少赔偿金？失业金？

nvnv123 已过期 2013-04-18 回复(1)

公益岗位性岗位外包给物业公司，人员解聘维权是否可行，从09年工作至今，签过不规范的劳动合同，现在接到单方面给辞退，一共六人，我们对此是否能讨个说法，维权的话到哪个部门可以了解到？

闲云野鹤@@@ 已过期 2014-10-09 回复(3)

我们单位现在要解聘公益性岗位！我们应该怎样维护权利？六年前因为急需人员，把我们招进来，并签了合同，现在无缘无故就要解聘，这合法吗？还有我们应该领到多少赔偿金？失业金？

ask201511079gg 已关闭 2015-11-07 回复(0)

我是2015年与城监大队签订的一年期劳动合同，2015年12月30 日单位以劳动期满为由叫我签订解聘合同，我想请问这合法吗

同一首歌已过期 2016-01-06 回复(3)

ask201606287k2 已关闭 2016-06-28 回复(0)

我在公益性岗位干了7年了，我今年以44了，现在要解聘我，有4050继续干的说法吗？

ask201606287k2 已关闭 2016-06-28 回复(0)

ask20160727nqj 已过期 2016-07-27 回复(1)

你好！我之前参加的公益性岗位到期解聘了，我现在交的灵活就业保险，不知道之前的公益性岗位交的养老金能续到灵活就业保险金里吗？

ask20160912zc8 已过期 2016-09-12 回复(1)

我们天柱县2009年进入公益性岗位工作的人员共计93人，2018年7月30日全体协管人员被解聘，而且单位只给我们缴纳医保险52个月，养老金也未缴齐就解聘我们。请问这样做合服劳动法规定吗？

ask20180907re9 已过期 2018-09-07 回复(1)

我是公益性岗位上班第八年有老动合同今天说要解聘请问你我该怎么办

ask20181114zox 已过期 2018-11-14 回复(2)