在公司上班好好的也没有犯什么错误，公司部门主管突然让我调换岗位去别的部门不让加班

在公司上班好好的也没有犯什么错误，公司部门主管突然让我调换岗位去别的部门不让加班，这可以起诉公司吗？

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提问人：ask20190612vl1
提问时间：2019-06-12

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在公司工作两年多了，从这个月开使突然要求不让加班，双休日也不让上班，就算是上班也不给加班工资，算存休！底薪1653，这样在合肥也生活不下去，很多同事都在讨论说是公司在裁员，不想给违约费用，逼迫员工自己离职，遇到这种情况我该怎么办？

ask201611160tz 已过期 2016-11-23 回复(1)

我第一天上班在工作时间出了工伤，现在公司只给出医疗费，别的工资什么都没有，现在我该怎么办

ask20170321oqb 已过期 2017-03-21 回复(1)

公司强制调换工作岗位或强制要求上别的车间加班还说不愿意就自行离职（因本身疾病做过股骨头置换医嘱不能长时间负重）我该怎样维权,如果我＂愤然离职＂能得到什么权益

ask20170328x5p 已过期 2017-03-28 回复(1)

工作不满一月，没有合同，公司不支付工资，又不让去上班，有什么明确法律条例规定一月内要给工资，这一月内的工资又要怎么支付呢

ask20171023x6w 已过期 2017-10-23 回复(3)

卜曾離開已过期 2018-03-02 回复(2)

公司突然停掉我手上的工作不安排你做任何事整天上班什么事不让做，但工资照拿，但奖金不给，只给我平时拿的基本工资，我可不可以要求公司立刻解除劳动合同并要求经济赔偿呢？

火页已过期 2018-05-24 回复(3)

公司部门关闭，将人员分流至其他部门工作（分流时需要签订一个部门转换的协议，具体什么岗位并没有著名。）。由于大部分人不愿意去新部门工作（新部门工作和原来的工作相差很大，工资也低了很多）。所以公司决定赔偿。请问哪些已经分流出去的人员能否得到赔偿？

ask20181016ate 已过期 2018-10-16 回复(1)

自媒体行业跟别的行业有什么不同吗，我们国庆前三天放假没加班没有工资后74天上班也是正常工资。

ask20181115j1i 已过期 2018-11-15 回复(2)

公司聘用员工，试用期已过。正常工作上班较长时间，平时没有范什么大错误，和大家是一样的。但领导出于各种不喜欢，找借口开除，要把每个月的将金统算一起扣下来。合理吗

ask20181225jg9 已过期 2018-12-25 回复(1)

公司缩小规模，我原来的岗位没有了，公司要派我去别的公司上班，我不去。如果我现在辞职请问是否可以要求补偿？

岁月如水，成长为岸已过期 2019-02-27 回复(7)