1.本人在该企业已就职四个月但老板没有签订劳动合同 2.法定节假日没有三薪 3.本人前三月是上一休一,早9:30到晚9:30每月两千,由于一人离职,本人上全班 早11:30晚9:30.老板仍支付两千工资 应该怎么样起诉维权
企业女职工终生重体力劳动。身患各种疾病。还要生孩子。照顾家。一生操劳。50岁已经女体质很差。就应该退休。特别是农场的农工。你们有点人性就让女性50岁退休。政府干部坐办公室100岁退休也无所谓。轻体力劳动。早晚都行。制定政策的干部们:问你妈51岁还能抗麻袋吗。能搬石头吗。要体谅劳动人的体力。50岁就让企业女人休
法律咨询你好,我是在广州某家合资企业的一位职工。现在企业因政府不给生产的关系,与我们的很多员工解除劳动合同。我是2004年8月与企业签订劳动合同,每两年签一次,至今。我想咨询一下企业应该给我怎样的劳动补偿? 谢谢!! !
经营的货品比较贵重,在于员工签订的劳动合同里面注明【如货品丢失,在不明责任情况下,由当班员工赔偿货品价值的%75,公司负责%25】 如果员工签了字,此条款能具备法律效益吗?
我们公司是一家私人小公司 员工人数不到10个人 经理意外车祸死亡导致公司即将破产 公司员工都是和经理有亲戚或朋友关系 从上班至今就未签过用工合同等法律依据 更没办理过三险一金(所有员工) 请问一下 我们可以申请到补偿金和这几年的三险一金补偿吗
按照国家规定,广东省婚假规定晚婚是13天婚假,但我们公司是规定是10天婚假,还影响到工资,绩效奖,全勤奖,等发放之类的,这算合法吗?
由于公司发展,需在全国各地成立分办而不设法人代表,仅作为工程项目上的实施及用工,如果产生了当地招聘的员工起诉公司,如广州,广西,贵州等地。是否仅在西安劳动仲裁才能实施,盼复。劳动合同未返回其手上,仅保存在西安总公司。 工资才拖欠3个月,
我私人旅行社一职工,在收旅游团款中,私自占用了一笔10030元,有三个月了.现在这个职工昨日已经离职,在离开的前一天,在经理的追问下,才说出欠团款的事情,以前公司根本就不知道他动了这笔团款,以为他交到了上级旅行社了.这个职工说五日内还清, 请问,如果五日内他不还这笔款子,请问旅游社怎么才能要回这笔团款,这名职工是不是
企业拖欠职工劳动报酬后,该职工已经提出辞职和相关赔偿要求,其中有赔偿精神损失费的一款,该职工应该得到精神损失费吗,如果有,如何计算精神损失费?