我们公司2为员工,因为1个员工向经理说想涨工资的想法,可能话很难听。另一位员工便上去打了申请涨工资的那位员工,现在被打的员工的家属来公司索求赔偿,请问我们公司负有连带责任吗?走司法程序的话我们有责任吗?
我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤
公司员工在工作时间打架斗殴互致伤害,法官认定单位有连带责任是否正确?
我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤害
我弟弟在上班时,因工作上的事与人打架,把人头部打伤缝了七针。请问谁负主要责任?对方是否有责任?公司要不要承担责任? 他们是在公司打架。
我和5个朋友合伙开了一家(乙)公司,由于商业方面原因需向(甲)赔偿支付80万元。由于一时还不起,就签了一个按季度还款协议。 但是这个协议中有三方:甲、乙、丙(法人代表最大股东由于其它原因当时不能写他的名字,就是只其中4个股东签名)。 协议中是这样写的:乙方应按时向甲方支付赔偿款,丙方负有连带责任。 现在
员工在公司生活时间因口角之争。对方在公司蓄谋伤人。。公司是否负有责任
公司员工下班时间在公司住宿区。因生活垃圾发生口角之争后。。对方在其楼梯口蓄意。等候被害人下来后用凶器将其击伤,之后逃离。请问公司是否负有责任。。在被害人。住院期间。费用。及务工费。营养费是否由公司承担。。
公司有两名员工因私人恩怨,员工甲在夜里窜入员工乙的宿舍将乙戳伤(有8处刀伤但都不严重),注:员工甲未满16岁(入职时用的其他人的身份证,公司并未发现),当时公司派人送去医院并报了警。现员工乙的家属要求公司赔偿各项费用及精神损失费共计6万余元。请问公司在这件事上有赔偿义务吗?(因甲乙双方家属都认识,员工甲
公司员工晚上下班在外面喝酒至麻醉,但在公司场地受伤,公司是否有连带责任
公司员工晚上下班在外面喝酒至麻醉,但在公司场地受伤,公司是否有连带责任
员工在公司打架斗殴?要求公司承担责任合理吗?公司想对他进行处罚合理吗?
两天前,公司两名工人言语不合,升级到肢体冲突,导致其中一名员工眼眶骨裂,受伤一方找律师,要求另一名工人赔偿,最后赔偿4万元人民币,呗以为结束,但是受伤工人现在要求公司负责他受伤的医药费,而且还要公司给予他养伤期间的工资,但是公司现在不但不想给予补偿,还想对两名打架的员工进行处罚,想问一下处罚合理吗?