员工主动辞职补偿问题。没签订合同，单位一直没有为员工交社保，员工自己主动辞职，请问有补偿？吗
员工于96年到08年在单位工作，单位一直没有为员工缴纳社保，没签订合同，员工于2008年自己主动辞职，请问单位应该有补偿？
我2005年10月10日进公司上班，到2011年3月7日没上班了，不上班的原因是：社保跟我从2006年03交至2008年03，工资拖欠3个月（为2011年1月2月3月），我跟公司说什么时候把我的社保交齐了我就上班，就这样一直到2012年2月21日，中途公司给我办了失业保险和交了2008年03至2011年03月的社保，期间我找公司几次要求给予补偿未果，
我在现公司工作快两年，社保只交了刚开始来的半年，后来就一直没有扣费，现在我提出离职想问一下这后来的一年半的保险公司还该不该补交，如果不补交我能否在离职前得到一笔补偿金
您好！ 我是成都市郊县的农民，我家在2010年9月13日拆迁（我们一个村组是分两批次拆迁的），我们全家签了字，当时是没怀上小孩的。 今年4月24日--26日第二次征地（全村拆迁）时，我怀上小孩有100多天（开具了医院的“孕情证明”和政府的“准生证”），我们想再要一个小孩的特殊安置（俗称“特安”，就是拿安置房时比正
您好！ 我是成都市郊县的农民，我家在2010年9月13日拆迁（我们一个村组是分两批次拆迁的），我们全家签了字，当时是没怀上小孩的。 今年4月24日--26日第二次征地（全村拆迁）时，我怀上小孩有100多天（开具了医院的“孕情证明”和政府的“准生证”），我们想再要一个小孩的特殊安置（俗称“特安”，就是拿安置房时比正
您好！ 我是成都市郊县的农民，我家在2010年9月13日拆迁（我们一个村组是分两批次拆迁的），我们全家签了字，当时是没怀上小孩的。 今年4月24日--26日第二次征地（全村拆迁）时，我怀上小孩有100多天（开具了医院的“孕情证明”和政府的“准生证”），我们想再要一个小孩的特殊安置（俗称“特安”，就是拿安置房时比正
我在公司04年3月份上班，06年10月1日签署的劳动合同后，又续签过，目前劳动合同到2013年底。公司从07年4月份上的社保，之前的公司未上过社保。公司应该怎样赔偿我社保呢？ 那应该补偿多少钱呢？
大家好！我有个社保补偿金的问题想问下各位专家，还请指点，谢谢~！ 公司目前和我们提出协商解除劳动关系，并给我们N+1+相应社保补偿金。n+1大家都无异议，但社保补偿金出现了较大的问题。 具体是这样的，我们是北京一家大型第三方公司的派遣员工，派遣到工作的公司也是一家国企。 社保这块，第三方公
