国家规定符合晚育的可增加30天产假，也就是98天+30天的产假，但是公司制度就是98天的产假，我如何

我在北京，国家规定正常产假为98天，符合晚育的可增加30天产假，也就是98天+30天的产假。和公司交涉后，公司明确说公司的管理制度就是98天的产假，没有晚育的30天假。我该如何争取到这个晚育的30天产假，谢谢

问题状态：已解决回复 (4)
提问人：yxjkw
提问时间：2013-02-20

相关咨询

我查了全国各省区都有产期陪护假。为什么企业，公司都不执行？我是新疆的38岁第一胎，新疆规定晚婚产期陪护假有15天。可是新疆公司不执行，说可以请事假，我如何处理？总公司在广州。广东的陪产假规定10天。

胡杨zhchh 已过期 2010-11-24 回复(1)

律师，您好：我家是陕西咸阳市长武县宜禄小区的住户，因冬季室内温度最高不超过12度，我只交了一半费，小区物业与2012年1月15号停止给我供暖，我于2012年2月4号去买电时他们不给买电，说是要剪断我家电线、关掉我家水源，请问我该如何对待这个文题

sdO1438 已过期 2012-02-05 回复(1)

两个人要成立一家外贸公司，其中，一个人出资，一个人管理，出资方占51%的股份，在注册公司的时候该怎样填写出资情况？

happyforever 已过期 2012-02-13 回复(2)

说是医疗的那种集体保险。什么五险我们都没有。我们手里什么小本本都没有。我在这公司做了三年了。三年前还没有说什么五险呢，好像也就是去年才开始有的，到现在一直都没有给我们上五险。最近公司说要给我们上社会保障卡。给这五险有关系吗。好像是两码事把。上个月说给我们上社会保障卡，现在都一个月了，我们准备好的身

qq65786686 已过期 2012-05-19 回复(4)

产假需提供的证件　　身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(父母双方系独生子女的(产妇及丈夫均为独生子女)，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。)　　这条规定在那个法规文献中能找到

Ugn4983 已过期 2012-05-22 回复(1)

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？

yan_life 已过期 2012-06-21 回复(2)

你好，我是2011年12月6日进公司的，没有签订劳动合同，公司一直未给交金，但是一直承诺会交，可现在我已于2012年7月16日提出离职了，没有离职证明，什么也没有！怎么样才能让他们帮我补交国家规定的保险呢？我怎么样做才可以呢？

yjlpyp 已过期 2012-07-16 回复(4)

vikey_sue 已过期 2012-08-23 回复(1)

wuxiujun1986 已过期 2012-11-22 回复(2)

公司在试用期未给交金，转正后我个人部分交175，公司部分交200多，是符合国家规定的么？我要怎么要求赔偿？公司要赔偿多少？

summer149174 已过期 2013-01-31 回复(3)