工资组成是:基本工资＋项目奖金＋绩效奖金＋保密费＋补贴＋加班费
工资组成是:基本工资＋项目奖金＋绩效奖金＋保密费＋补贴＋加班费，扣税是按这所有的总和扣税的，可是交五险一金的时候，却只是按基本工资来交，请问违法吗？
您好！ 我目前处在怀孕期，合同到期，公司要求我和公司下属另一家公司新签合同，我不同意，公司以此为由取消我所有的福利、津贴、补贴，并称此部分收入为公司领导酌情发放的；由于公司工资的组成分配，这一项的收入，占工资的比例很大，但是这部分又一直以现金、购物卡、购物券等的形式发放的，都是员工签字领取的，个
你好，我在杭州电子厂上班，我们的工资结构是以基本工资，岗位工资和绩效奖金组成
你好，我在杭州电子厂上班，我们的工资结构是以基本工资，岗位工资和绩效奖金组成，可是我好几个月绩效奖金都不够。 没有人给我说过就扣掉几分能帮我分析分析吗，这合理吗。谢谢
我每个月实际收入是三千多，由基本工资和固定加班还有绩效奖金组成
我每个月实际收入是三千多，由基本工资和固定加班还有绩效奖金组成，现在十级工伤，赔偿却按照交社保的工资两千一百多赔偿给我合法不？
您好，我想咨询一下关于工资的问题。是这样，我的工资组成是基本工资+绩效+岗位津贴+路费补贴
您好，我想咨询一下关于工资的问题。是这样，我的工资组成是基本工资+绩效+岗位津贴+路费补贴。节假日加班的时候，公司给我们算加班工资是按照基本工资/22天（当月出勤天数30）*300%*加班天数。但是事假扣工资的时候，是按我的总工资/22天（当月出勤天数）*请假天数。 请问这是合理吗？有没有违反相关法律法规？
工资构成是基本工资➕绩效，公司加班不给加班费，理由是加班是要提升自己的绩效，所以有权利不给加班费
工资构成是基本工资➕绩效，公司加班不给加班费，理由是加班是要提升自己的绩效，所以有权利不给加班费。这个理由合理吗？
单位拖欠绩效工资一年多，并以口头承诺，合同没有注明工资由基本工资和绩效工资组成
单位拖欠绩效工资一年多，并以口头承诺，合同没有注明工资由基本工资和绩效工资组成。所以我现在离职，单位只给我基本工资，绩效工资以没钱不打算给。请问 我能要回工资吗？
我的工资分为基本工资和绩效工资（每月基本工资和绩效工资都不变），平时加班，加班费只给我基本工资的1
我的工资分为基本工资和绩效工资（每月基本工资和绩效工资都不变），平时加班，加班费只给我基本工资的1.5倍，合理吗？
从文字上看，“月基本（标准）按月薪5000+年终绩效奖30000元（项目补贴除外）执行。”应当怎么理
我与用人单位签订劳动合同约定“月基本（标准）按月薪5000+年终绩效奖30000元（项目补贴除外）执行。”，我的理解是项目补贴属于月工资，但金额不在30000元之内，但法院却认定双方约定的是项目补贴不在工资之内，故不予支持。请问，仅从文字上看，怎样理解才正确，请赐教。
