公司每天订单量，但是都达不到单量就要求加班，如果不加班就扣工时

公司每天订单量，但是都达不到单量就要求加班，如果不加班就扣工时，请问这样的做法是合理的吗？

如果是做超市短期的促销，但是没有劳动合同，现在业务说公司要求加班但是加班费没有明确

如果是做超市短期的促销，但是没有劳动合同，现在业务说公司要求加班但是加班费没有明确，想不做，但是业务说不做就不给这3天的工资，现在该怎么办？

店长要求每个导购每天销售他说的销售量，如果达不到可以加班，但如果加班也达不到就得当场交10元钱

店长要求每个导购每天销售他说的销售量，如果达不到可以加班，但如果加班也达不到就得当场交10元钱！这算违法吗

公司给我们开“扣除加班工时通知和需义务加班通知”要求签字，但是我没签

公司给我们开“扣除加班工时通知和需义务加班通知”要求签字，但是我没签，是不是已经算违反劳动法了？我拍照了，能不能去劳动局申请劳动仲裁要求立即解除劳动合同，并一次性付清实际所得工资？

请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间

请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间，拆分成每天一小时，这样违法吗?

公司实施综合工时，经常要加班，但是不给加班费，只给还休，还规定加班不到2小时不算加班

公司实施综合工时，经常要加班，但是不给加班费，只给还休，还规定加班不到2小时不算加班，还休都不给，三个月内不申请还休就都不算了！请问申请劳动仲裁胜算大不？

在公司干了不到二年，给上保险，但是没定合同，能不能要求双倍工资

在公司干了不到二年，给上保险，但是没定合同，能不能要求双倍工资，公司注册在塘沽，现办公地点和仓库都在东丽，如果去仲裁的话在哪个区起诉呢

金融公司车贷逾期后要求提前结清但是剩下的利息也要付这个合法吗？本金还有40000不到

金融公司车贷逾期后要求提前结清但是剩下的利息也要付这个合法吗？本金还有40000不到，结清要求付60000多

我们公司是综合工时制每月加班不能超过36小时，但是现在我们上班时间是去除每月基本工时跟36小时加班

我们公司是综合工时制每月加班不能超过36小时，但是现在我们上班时间是去除每月基本工时跟36小时加班，额外每个月都超了几十个小时，现在已经积累了多出的工时有200多个小时，公司也不发放多出工时的工资，一直压着。说等以后以调休的形式抵消多余的工时，我想问这样是合法的吗，可以去举报公司吗？

五一劳动节法定假期公司要求值班，说日后可以调休，但是不给加班工资

五一劳动节法定假期公司要求值班，说日后可以调休，但是不给加班工资，这样合理吗

想离职，公司要求我要提交辞职30天以后才能走。如果招不到人，还需要配合公司做工作交接

2018年12月27日入职，入职后2月份给上的保险，实习期没有给上保险。目前已经工作5个月，公司没有给缴纳公积金。现在想辞职，公司说，要提交辞职申请以后，再上1个月才可以走。这一个月期间，公司招聘新人，我负责带新人。无论新人在这一个月内能不能学会，到期我都可以走。上满一个月的话，有保险并且不会降低薪资。没上满