本人在公司工作3年，任职出纳，半年前财务上的工作已经交接给新来的出纳，之后转至任职采购，2013年01月老板一直以查账为由，要求我将从上岗开始的账目核查，才能给予发放所有工资，之前的账目每个月都发给老板及签名的。我的工资从8月份一直没有发放。在公司工作3年一直没有签订劳动合同及其它协议。现在我只想取回我应得工资。
被公司扣了1000元工资,请问我应该怎样才能维护自己的应得利益?
情况是这样的: 我是10月16日进了北京一家餐厅工作,当时和经理说好了只在那干2个月,因为12月20我有事要离开北京. 由于离职要事先申请,我昨天(12月5日)向经理申请12月18号辞职,可是经理却反悔了,说快过年了如果辞职就会缺人,从而不批准辞职,而且对我说要走可以,但是1000元工资是不会发给你的. 那1000的"压金"是半
请问一下各位律师，我的合同期已经到期老板拖欠工资。我到劳动局去申诉得不到结果的情况之下是否可以直接跳过仲裁到法院投诉呢？或者你们能告诉我用什么样的方法能在最短的时间内拿到我应得的工资以及赔偿呢？
我是09.5.23 开始工作的，做到今年4.30日，公司原来答应我的是3.5万的年薪，但是公司以我没有做到1年，不愿意支付我剩下的工资（我每个月基本工资2200，剩下的年底一起发）。因为没有签订合同，所以说年薪没有证据，还有做了11月多，公司只给我交了2 3 4 三个月的养老保险。我应该怎么能拿到我应得的钱，我4.30日已经提交辞
尊敬的律师您好！我想请问一下，该公司与与我没签任何劳动合同，到单位直接上班，后来因公司调动我不是原来的岗位，我就辞职了，2011年2月25号到岗正常上班底薪2000元，与3月24离职的，我写了辞职信交给财务部，也打过电话给老板了，老板不理人，这个公司是私人公司，每个月的15好发工资等于压15天工资，发过一次2月分的工
我在今年提出的辞职，老总已经审批同意，我平时发的基本工资是2000元，年薪按50000一年算，除去每月拿走的年底一起发。现在我中途提出辞职，公司只给我发了基本工资，说我是自己辞职，并非公司炒员工鱿鱼，不肯发放剩余工资，而且公司并为和我签订劳动合同，但是社保一直在交（是以比基本工资少的钱交的社保），直到我辞职
老板厂房是租来的，现在有十来天都没看到老板了，房东自己报了管委会，管委会解决结果是没人只拿最低生活保障，员工不能接受，因为房东那里有我们做好的货，而且货款也经过房东的帐，生产车间还有老板装潢的东西。我们现在该怎么办？
各位好心的律师你们好：我83年在林区集体企业上班时，被电锯锯断了左臂和右手掌，2005年工伤鉴定为四级伤残，1990年企业倒闭停发了工资，期间领低保生活，我这二十年的工资能得到吗？
在店里做兼职，当初没有签订合同，老板承诺6元一个小时，当初说好每天做8个小时，后来老板不断地增加员工的工作时间，最离谱的工作12小时。如果中途不做，老板又不发工资，怎样维护自己的权利，讨回工资，因为没有签订合同，但是店里有监控，可以观察到员工的工作时间。这样可以维权吗？
承包工资没有算完，现在以各种理由推脱，我怎样才能要回我的工资
2010年4月25日我和唐签署了回风炉加工协议，期间我由于调漆多了没有喷完，结果漆凝固了我把它倒了，没有给唐说，还卖了他的一些废铁80元，结果那一年天暖形式不好，剩了一些配件没有做成成品，前年他找人把剩余的做完了，又做了一些配件，去年说让我做我没做，一直到现在打电话不接，也不见人，别人的工资都清了，就剩我的
