本人在2018年7月从单位离职，但是年终奖单位却以我是校聘人员和我不满一年拒绝发放年终奖

本人在2018年7月从单位离职，但是年终奖单位却以我是校聘人员和我不满一年拒绝发放年终奖，但是学校跟我同样性质的人只是没有辞职的就有这个年终奖，我想咨询一下学校是否合法

我在之前的单位离职了，但是去年的年终奖金至今不给发放，其他人的都已经发放结束

我在之前的单位离职了，但是去年的年终奖金至今不给发放，其他人的都已经发放结束，我该怎么办，我是主动离职，在职期间没有任何损害公司的事情

我在之前的单位离职了，但是去年的年终奖金至今不给发放，其他人的都已经发放结束

我在之前的单位离职了，但是去年的年终奖金至今不给发放，其他人的都已经发放结束，我该怎么办，我是主动离职，在职期间没有任何损害公司的事情

本人于18年10月30号离职，但是离职后公司因本人某项工作失误为由，拒绝支付部分工资

本人于18年10月30号离职，但是离职后公司因本人某项工作失误为由，拒绝支付部分工资。工作内容是给公司进行教材改编，公司并没有原稿，只是跟某出版商合作的书籍。后因书籍出现错误，据说给公司造成一定损失，故想扣除工资。请问合法吗？

麻烦问一下，我十月中旬向单位提出十二月出离职申请，但是刚被告知基本工资可以正常发放

麻烦问一下，我十月中旬向单位提出十二月出离职申请，但是刚被告知基本工资可以正常发放，提成要压三个月才可以发放，这样合理吗

老师你好本人为事业单位新进人员，单位从未签订任何合同，但是档案已转到单位

老师你好本人为事业单位新进人员，单位从未签订任何合同，但是档案已转到单位。现在想辞职，请问可以吗？有哪些事项需要注意？

发放年终奖后离职，单位要求退回年终奖以后才能办理离职，但是合同里面没有关于年终奖的条款

发放年终奖后离职，单位要求退回年终奖以后才能办理离职，但是合同里面没有关于年终奖的条款，我不退回去，不给办理离职

我今年10月底离职一家国企，但是到年底没有拿到年终奖。和公司签订的合同没有写明发放年终奖事项

我今年10月底离职一家国企，但是到年底没有拿到年终奖。和公司签订的合同没有写明发放年终奖事项，公司员工守则明确写明工资的组成部分涵盖年终奖。年终奖发放制度是年底按照年终绩效评比发放，优秀的发放年终奖的110%，良好100%，合格80%，不合格0%。我18年在职的10个月表现良好，无过错无不良事件。咨询公司人事，给我的

年终提成未足额发放，现即将离职，公司对离职人员的提成不予发放

年终提成未足额发放，现即将离职，公司对离职人员的提成不予发放，且没有签订任何形式的劳动合同如何解决

离职前公司有一笔项目奖金没有发放，提出离职后单位以离职为由拒绝支付该笔奖金

离职前公司有一笔项目奖金没有发放，提出离职后单位以离职为由拒绝支付该笔奖金。劳动合同，和员工手册，以及该笔项目对应的文件上没有相对应处理的条款。但单位人事认为他们有额外补充解释条款的权利。请问应该如何处理

用人单位长期拖欠工资。无故拖欠薪水，已经离职但是离职薪水未发放

用人单位长期拖欠工资。无故拖欠薪水，已经离职但是离职薪水未发放。本人有与该公司签署的合同。是否可以申请劳动仲裁？