您好,我是劳务派遣工,被派遣到现用工单位工作快一年了,现在用工单位同意我转正
您好,我是劳务派遣工,被派遣到现用工单位工作快一年了,现在用工单位同意我转正,并在公司内发布文件,但是签订合同前做入职职业健康体检时发现怀孕了,公司可以找理由不跟我签合同将我退回劳务公司吗?
我是属于劳动派遣员工,现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位,
我是属于劳动派遣员工,现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位,等于按新招聘员工新入职一样 我是属于劳动派遣员工,现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位,等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再重新签新合同。用工单位说明了不会补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗
我是属于劳动派遣员工,现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位,
我是属于劳动派遣员工,现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位,等于按新招聘员工新入职一样 我是属于劳动派遣员工,现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位,等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再重新签新合同。用工单位说明了不会补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗
我属于劳务派遣用工,已在用人单位工作三年,是否与用人单位形成事实劳务关系,由用人单位和派遣公司共同承
我属于劳务派遣用工,已在用人单位工作三年,是否与用人单位形成事实劳务关系,由用人单位和派遣公司共同承担责任? 我是用人单位,有一部分员工来自劳务派遣公司,与派遣人员合同是每年一签,如果继续签第三年的合同,在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工?与公司正式人员享受同等待遇?
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!
您好,我现在在苏州园区上班,属于劳务派遣单位的派遣工,因工作不适应需要办理离职
您好,我现在在苏州园区上班,属于劳务派遣单位的派遣工,因工作不适应需要办理离职,但是上级主管不批,连离职申请单都不给我,别的地方拿不到只有她那里有,我现在还在试用期,只需提前三天提交离职申请,但是她非说只能批我一个月以后离职,现在上班半个月,还没有合同给到我手里,她说合同上面就是需要提前一个月提出申
我是一劳务派遣员工,在一单位已工作5年,现在这个劳务员工就剩我自己
我是一劳务派遣员工,在一单位已工作5年,现在这个劳务员工就剩我自己,现在所工做的单位不允许我加班,如果加班就转到其它劳务,工龄清零。不转就只有上八个点,上五休二。我去问给我的答案是公司为了控制成本。公司这样做合法吗?
用人单位在经济裁员,现在要退回劳务派遣员工,派遣单位给员工一个月时间找其他工作
用人单位在经济裁员,现在要退回劳务派遣员工,派遣单位给员工一个月时间找其他工作,请问这种情况员工有其他赔偿吗
我是名劳务派遣工,用工单位工作六年,现劳务单位要把我派遣到另一用工单位且工作发生根本变化
我是名劳务派遣工,用工单位工作六年,现劳务单位要把我派遣到另一用工单位且工作发生根本变化,由原二氯化碳保护焊变成做其它工作请问可以要求劳务公司补尝前六年的一年一个月的工资吗?
你好,我是劳务派遣工,被派遣到现用工单位工作快一年了,现在用工单位同意我转正
你好,我是劳务派遣工,被派遣到现用工单位工作快一年了,现在用工单位同意我转正,并在公司内发布文件,但是签订合同前做入职职业健康体检时发现怀孕了,公司可以找理由不跟我签合同将我退回劳务公司吗?
您好,劳务派遣工在现在的用工单位转正,依然做现在的工作,公司
您好,劳务派遣工在现在的用工单位转正,依然做现在的工作,公司可以找理由给我降薪吗?转正后的工资比劳务派遣时的低