我在试用期工作了两个月，谈定的试用期工资2800，没有签合同，我怎么维护我的权益？
我的情况是这样的：我今年大学毕业，六月在北京面试了一家公司，谈定的条件是正式工资3500，试用期工资为正式工资的80%，试用期1-3个月。我6月25号到公司报道，三天后我询问人事总管能否签合同，人事总管给了我一份试用期合同，让我把属于我的部分签好交给她。我把试用期合同交给她之后，她一直没有给我，合同上有我的信息
工作近两年公司未和我签任何合同，没有交社保，请问我能维护我的合法权益么
我在上海一家私人公司工作近两年，公司老板总是跟我打感情牌，未和我签订任何劳务合同，也未跟我交一分钱的社保，工资也比别家同工种的低廉，而且老板是新疆人，以前有员工辞职提出补交社保，后来还扬言要对方不好过，现在公司业绩不好，变相排挤想让我走，我该怎么做，真的想翻脸了
我是一个木工，有个包工头说一个工程结工资一次，我们现在完成两个工程了，之前口头协议是200一天，现在他说我们劳动力不够，有些人要扣钱，有些就被扣到140一天。请问我们怎么维护自己的劳动权益？主要是两个问题，第一是包工头不发工资，第二是说好的每天200完工后却说160.无论怎么样，谢谢您的查看。
律师你好！请问租店铺人不经过房东私自拆毁店内设施怎么维护权益？前提是没有合同的情况
律师你好！请问租店铺人不经过房东私自拆毁店内设施怎么维护权益？前提是没有合同的情况，因为他不租了，合同到期，然后后面几个月没签合同。他就私自拆毁设施。麻烦律师给出建议，该怎么维权
多年的正式员工突然被告知是临时工，要求签订派谴合同，求助怎么维护自己的权益。
我是一名央企正式员工，在单位干了9年，现在突然被告知自己的身份不被集团公司承认，说我们是临时工，我们是与子公司签订了合同的，五年后并没有进行续签，现在单位要求我们签订派谴合同，把我们推给第三方。请问我要怎么维护我的权益。
请问公司以调离工作岗位迫使我签离职委托书，我可以怎么维护自己的权益
请问公司以调离工作岗位迫使我签离职委托书，我可以怎么维护自己的权益，社保是上班后三个月开始交的，已经拖欠三月工资
