用人单位拖欠工资，并且无故辞退我，

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提问人：ask20190603qvk
提问时间：2019-06-03

基本情况：2015年2月25日入职-5月6日口头通知7日起不用来上班，原因是公司经济不景气，无法负担当出约定的工资。入职无试用期，基本工资6000元整。日之后公司一直没有同我签订劳动合同，未办理社保。并无故辞退员工，没有书面通知，仅仅是口头通知，并且没有提前一个月通知。目前不和公司签订和解协议就不给发工资，

happyjamie 已过期 2015-06-04 回复(12)

被用人单位无辜解雇，并且离职三个月后仍然拖欠工资该怎么办？

ask201507027bf 已过期 2015-07-02 回复(2)

用人单位无故解雇，离职三个月仍拖欠工资应该怎么办？

ask201507027bf 已过期 2015-07-02 回复(3)

由于在试用期被无故辞退，所以申请了劳动仲裁。还没开庭。现在用人单位又开始拖欠我11月份的工资不给

由于在试用期被无故辞退，所以申请了劳动仲裁。还没开庭。现在用人单位又开始拖欠我11月份的工资不给，说是等仲裁结束再清算，要么让我去办“同意解除劳动合同”就发放工资，但是这会影响我的仲裁。关于拖欠工资，还能去劳保监察大队投诉吗？

ask201512172jp 已过期 2015-12-17 回复(3)

用人单位拖欠工资几个月，并且半年未缴社保，怎么办

用人单位拖欠工资几个月，并且半年未缴社保，该怎么维护个人权益

mys113 已关闭 2016-02-26 回复(0)

合同期内被辞退，并且单位拖欠两个月工资及半年多保险，在解雇同时是否应该结清工资并补交保险