已离职,公司拖欠一个多月工资一直不给 公司负责人不露面,电话也一直打不通 请问我该怎么办?
我是今年三月底进入公司,跟公司签有合同,于九月初提出辞职,公司以无人接替工作为由让我一直工作到九月底,跟新人交接完工作后才准离职。当时咨询领导问工资的问题,领导说跟其他员工一起发(当时还欠着七月的工资),但是一直到现在都未发下来。我曾打电话询问,但都直接被挂电话;本来准备去劳动仲裁部门,但之前有员工
在公司工作一年,未签订劳动合同,已经离职了,但老板还欠我一个月工资,虽然他口头答应给我,但一直没有支
2010.8——2011.7.31在公司工作了一年,未签订劳动合同,现在已经离职了,但老板还欠我一个月工资,虽然他口头答应给我,但一直没有支付,我该怎么办?
1.去年到某公司上班后。公司说在公司干满半年后才给交社保,当时不懂,干到半年后离职,了解到应该在入职之日起单位就给交社保,想问一下,公司是不是应该吧社保给我补齐,另外半年期间没有交社保的滞纳金是不是也因该由公司承担。 2.对于一个公司对每个员工都采取这样的“政策”是不是不符合国家法律规定的,如果没有离职
我是7月18日进入公司工作,期间公司让我签合同,我就按照他们说的签订,试用期1800的工资,过了试用期是2K的工资,但是在签合同的时候是1500的试用期,而且合同签定了两份,没有给我劳动合同,我在职期间7月18日-10月28日期间,只发放我7.18-7.31号的工资,8.1-10.28期间的工资一直未发放,在我离职的那天给我了8.1-8.31的
您好!我进公司后,公司一直不和我签劳动合同也不给我投保,并且安排的岗位与我应聘的岗位也不一样。在公司工作9个月后,公司还要我去车间工作,再加上工作岗位原本就不是我应聘的岗位,我就去找公司领导辞职,公司领导也同意我辞职,并说第二天就不用工作了,上个月工资和这个半月的工资会安排财务给我打银行卡里的(公司
我是2月10号对公司提交辞职的,然后第二天老板就同意了。说是让我待满一个月再走,我不同意,最后我们商量了如果我带出合适的学徒来,就可以提前走,这些都是口头说好的。后来月末我带出徒弟了,28号晚上电话老板离职的问题,老板还是不同意,最后说破脸了,老板同意我走了。结过三月底以前的同事都发工资了,我还没开,我
公司拖欠3个月的工资,辞职时答应一个月以后付款,但是一直没有付款
我是在江苏盐城工作,公司从2011年10月份开始一直拖欠工资,有时候是3个月才发一个月的工资;我是2012年7月份离职,离职时候公司还欠我3个月的工资,答应是在8月15号发放,但是到8月底了还没有发放,我想知道我离职后还可不可以申请劳动仲裁?或者有其他法律途径维护权益?
我是今年1月份离职的,当时快要过年了,我去总部办离职手续,公司说我们主管已经提前回家过年了,让我先办好离职手续,来年再发工资,但是这都已经9月份了,每次联系主管,主管都说的当时财务情况未结清,过年回来多了钱,要等结清才给发,但是都半年了哦!而且问题是入职的协议两份一直都保存在公司总部,没有拿回,请问这
正常离职拖欠工资;连去公司要工资8次’一直推脱;现在急求法律部门帮忙讨回血汗钱
8月份在家没事干;从网上看见一份工作;就去面试一下;当时的信息是跟车的一个月5000左右;就按跟车的职位答应了;按正常流程入职交了300工衣费;100的保险;办完入职手续他们先让当一个礼拜保安;熟悉公司;我按他们意思做了‘就这样过了十几天;慢慢熟悉了听他们说公司经营模式不太好;我像人事提出来辞职;他们说干十几