在没有签合同的情况下无缘无故押工资，而且针对性只对我一个人，

在没有签合同的情况下无缘无故押工资，而且针对性只对我一个人，请问该怎么解决

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20190603sac
提问时间：2019-06-03

工作一个月，无故加班也没有加班费，而且也没有签合同，辞职的时候对方说现金不足没办法给我工资让我等，现在都一个月了也没给我怎么办

ask20150614qxn 已过期 2015-06-14 回复(1)

在一个公司工作2个多月了，其中规定发放工资的时间没有发放，劳动局不受理，是不是只有向法院提起申诉？最后的结果是不是还是调节一途？

张林通已过期 2015-07-01 回复(1)

没有签订合同，上了3个月班，就无故被辞退了。而且还有一点工资没拿完。请问我应该怎么办？

ask201509304ko 已关闭 2015-09-30 回复(0)

我所在公司没有按规定三个月后给我转正签合同，而且无故给我降级降薪，并拖欠两个月工资不发。我们现在有在公司上班的证据就是：办公室钥匙一把、我录得公司视频（有同事出镜）、工作证、员工资料档案、公司值日表拍照、公司相关证件副本复印件、还有请假条等。我们怎样维护自己的合法权益？可以得到什么赔偿？

ask20151030xg0 已关闭 2015-10-30 回复(0)

我所在公司没有按规定三个月后给我转正签合同，而且无故给我降级降薪，并拖欠两个月工资不发。我们现在有在公司上班的证据就是：办公室钥匙一把、我录得公司视频（有同事出镜）、工作证、员工资料档案、公司值日表拍照、公司相关证件副本复印件、还有请假条等。我们怎样维护自己的合法权益？可以得到什么赔偿？

ask20151030xg0 已关闭 2015-10-30 回复(0)

我所在公司没有按规定三个月后给我转正签合同，而且无故给我降级降薪，并拖欠两个月工资不发。我们现在有在公司上班的证据就是：办公室钥匙一把、我录得公司视频（有同事出镜）、工作证、员工资料档案、公司值日表拍照、公司相关证件副本复印件、还有请假条等。我们怎样维护自己的合法权益？可以得到什么赔偿？

ask20151030xg0 已关闭 2015-10-30 回复(0)

上班没有合同，提前半月准备辞职，工资拖着说到下个月拿，而且还无缘无故乱扣钱，对了，公司没有营业执照

ask20151108xwo 已过期 2015-11-08 回复(3)

在吗，想请问，试用期内，没有合同，无故开除我，工资是不是要现结，而且刚好一个月。

ask20160330ng9 已过期 2016-03-30 回复(2)

请问在一家店应聘时没有签合同的情况下工作，而且没有定时发工资，离职时也没有补回应有的费用，这样的情况下怎么处理？

ask20161025el8 已过期 2016-10-25 回复(2)

企业和学来的实习生没有任何合同凭证的情况下，而且实习期间有工资的情况下，企业要求其写保证书押工资一个月和保证工作一年，并要求其不工作一年不给被押的工资，合法吗，并且这个学校来的实习生已经写了这份保证书放到他那里的话，法律生效吗。

Boozer 已关闭 2018-07-23 回复(0)