公司商议好工作时间然后，上班中领导要求加班，且不给工资，现在公司商议好工作时间然后

公司商议好工作时间然后，上班中领导要求加班，且不给工资，现在公司商议好工作时间然后，上班中领导要求加班，且不给工资，现在无故给我派遣部门

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提问人：ask20190603faq
提问时间：2019-06-03

你好请问一下我公司现在上班要求打卡，迟到有处罚。加班没有额外工资，可以用加班抵扣迟到。这样做合法吗

tonypeng 已过期 2016-05-17 回复(1)

我得了脑梗塞现在木业上班工作时间太长早7晚8点我想要求不加班，怕单位不让又逼我辞职。我1998年倒2012年是我自己交的保险如果我辞职就拿不到失业金

ask20160525oi9 已过期 2016-05-25 回复(3)

死工资，不定时上下班。要求每天工作时长8小时，平时工作时间累计，然后加班补时。想问，法定节假日加班，给3倍工资，但是超出8小时的工作时间，是怎么算的（不会给钱）领导说加多少算多少补时，这样合理吗

ask20161002n18 已关闭 2016-10-02 回复(0)

死工资，不定时上下班。要求每天工作时长8小时，平时工作时间累计，然后加班补时。想问，法定节假日加班，给3倍工资，但是超出8小时的工作时间，是怎么算的（不会给钱）领导说加多少算多少补时，这样合理吗

ask20161002n18 已关闭 2016-10-02 回复(0)

我第一天上班在工作时间出了工伤，现在公司只给出医疗费，别的工资什么都没有，现在我该怎么办

ask20170321oqb 已过期 2017-03-21 回复(1)

公司没夜班，因为工作需要按领导要求，配合晚上通宵加班。那礼拜五到礼拜六晚上通宵，工资是按1.5倍还是双倍算？

ask20170912msw 已关闭 2017-09-12 回复(0)

我工作时间为一个月28天。一天8小时。然后领导还要求我加班我不愿意加班被罚款合法吗。我该怎么维权

ask201709297vd 已过期 2017-09-29 回复(2)

我到一公司上班，今天刚满3个月，领导就说我最近请假和迟到，还说我工作达不到他的要求，要求我降工资，我基本工资是5000，现在要求从下个月起降为3500，我跟他说这种安排我需要考虑一下，我肯定是不同意公司这种做法的，请问我应该怎么办？我觉得公司就是在逼迫我主动离职。

saliyda 已过期 2018-12-29 回复(3)

我父亲周六在工作单位死亡，算工亡吗？正常上班时间周一至周五，周六是领导要求加班，现在领导不承认让他加班，而且说不是工作时间，但是死在工作单位，这个算工亡吗？谢谢

ask20190108gne 已过期 2019-01-08 回复(16)

员工上班时间为其他公司工作，连续几个月。扣压的20天工资，现在员工去劳动局，该怎么处理

ask201902226co 已过期 2019-02-22 回复(4)