公司自己让员工与公司签外包合同,多次强调除公资发放时间不一样其他都一样
公司自己让员工与公司签外包合同,多次强调除公资发放时间不一样其他都一样,裁员后有赔偿吗
我在一家公司上班,鉴定了合同的,公司说我们是外包员工,上班时间不够不能买社保?
我们一个月的上班时间 只有18天,公司说上班时间没有一个月26天不给我们买社保,这样正确吗? 他们那些养鸡的都买了社保的,但是我是倒鸡粪的,每月上班只有18天,公司320元一栋包给我们,但是我们签了外包合同。公司的理由就是 我们上班时间不足26天不能买社保,请问律师大哥,这样违法吗?
我在一家公司上班,鉴定了合同的,公司说我们是外包员工,上班时间不够不能买社保?
他们那些养鸡的都买了社保的,但是我是倒鸡粪的,每月上班只有18天,公司320元一栋包给我们,但是我们签了外包合同。公司的理由就是 我们上班时间不足26天不能买社保,请问律师大哥,这样违法吗?
应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗
因为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同上有两条让我和被动 1.用工单位可根据生产经营情况和经济效益调整乙方的工资水平。在乙方满勤情况下保证不低于上海最低工资标准。乙方因甲方和用功单位安排,在作业
作为合同员工公司没辞自己、又没按排上班几个月亦没工资发放请问
作为合同员工公司没辞自己、又没按排上班几个月亦没工资发放请问律师我该如何处理
1)小L也能像其他签订了用工合同的员工一样要求B公司作出经济补偿吗?2)小L可以要求A公司补偿期间的
请教:A和B是两家股份制公司,A公司是B公司的大股东。小L作为A公司的其中一个小股东被派到B公司任职普通员工十多年,期间用工合同是与A公司签订,社保也由A公司购买(除此以外没有任何A公司的分红或补贴),小L每月的工资也由B公司支付。后B公司因经营不善停产,在对所有签了合同的员工做了经济补偿后结束了用工关系,而小Z
我朋友在公司上班一段时间了!也签署了劳动合同!但是公司一直不肯给员工属于他们自己的一份合同
我朋友在公司上班一段时间了!也签署了劳动合同!但是公司一直不肯给员工属于他们自己的一份合同!现在员工有什么办法维权么? 会不会因为缺少合同!就只能吃哑巴亏?干耗着???
你好,我是苏州某人力资源公司外包给其他公司的员工,与人力资源公司签订合同
你好,我是苏州某人力资源公司外包给其他公司的员工,与人力资源公司签订合同,外包同一个公司八年时间,现因身体原因无法继续工作,请问我可以得到赔偿吗?应该找谁赔偿?
店铺要转让了,合同还没到期,公司的安排是让员工到其他分店去,但是到分店去的交通不能准时赶上上班时间
店铺要转让了,合同还没到期,公司的安排是让员工到其他分店去,但是到分店去的交通不能准时赶上上班时间,所以不是很想去分店
请问,员工离职了,公司合同是3-7天发放工资,如果超过时间算
请问,员工离职了,公司合同是3-7天发放工资,如果超过时间算不算拖欠工资
外包员工无辜被其所在外包公司自己的利益问题,提出辞退外包员工
外包员工无辜被其所在外包公司自己的利益问题,提出辞退外包员工,外包员工愿意待在目前所工作的公司,不愿意派遣去其他公司,这种情况如果要求辞职补偿,根据法律要求可以补偿多少?每月薪资1万来算,谢谢回答