员工工作30天离职未得到公司同意，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工工作30天离职未得到公司同意，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
我们公司于10月15日将转为代理商，新代理商将重新招聘销售人员，我们即将失业，必须重新找工作。我于9月11日书面提出离职，可是公司以维修费用未交接清楚，一直未批准离职，到昨天为止，已经过去一个月了，我需要离职证明，以便找到下一份工作。另；我在原来品牌是店长，公司是销售手表和一些装饰品的，会有一些饰品和手表
交接完了 也离职了 公司找后帐不给发工资 能否通过法律追回工资
说送货单没有我和厨师长签字不能给供货商结账 财务那没法做 所以不能给我发工资 联系不上厨师长让我去签字 当时我面试经理只管前厅 后来让我兼职店长 但公司领导还是把我当经理 交接时分开交接的 现在说单子没签字跟我有关系就一直拖着不给我发工资
离职有四个月了，离职前上了半个月班，后请假（请假前已经递交辞职申请），公司不准，说是算旷工处理。然后一直没去上班，公司故意为难不给办理交接手续，拖了4个月一直没有解除合同。请问我是否能拿回那半个月的工资？是否可以要求公司补发这没上班的四个月的工资（因为合同一直没有解除）？ 我这个工作属于餐饮服务行业，
律师朋友, 您好! 公司有个同事没有办理离职手续,尤其财务上,欠公司两万多元帐.直接回家了.但有个插曲的事,公司人事因为跟他关系还好,提前开给他离职证明(办理住房公积金)使用,方便他办完离职就可回家,不需要滞留在当地. 问题是,如果公司通过报案,这个离职证明能起多大作用? 谢谢各位专家了. (离职证明上,仅证明与公司
公司已经开了离职证明，发工资时会扣吗（会说我工作没交接好，你懂的）
公司给开的离职证明有公章，有签名，有公司注册证号，有日期。 怕他下月无故扣工资怎么办？（确实有工作没交接好），他们可以私自在发工资时，扣工资吗
提前1个月提出辞职，公司不批准，到期未交接自动离开，现要求补办离职手续，可以吗？
两年前要从原单位辞职，提前1个月提出辞职，领导一直不给予批准，到期后也不安排人办理交接手续，就一直拖着我，但是我的新工作需要及时到岗，当时也是没办法，就没有交接工作，也没有要求公司开据解聘证明，直接回了老家西安。 现在因为新公司一直在催要我的前一份工作的离职手续，再者由于当时在青岛，住房公积金账
公司单方面解除劳动合同后又不给合理赔偿，我是否要去做工作上的交接和离职手续的办理呢？
请问，现在公司单方面解除劳动合同后又不按劳动法给予合理的赔偿，我是否应该按公司要求去做工作上的一些相关交接和离职手续的办理呢？不然公司不发我12月份正常上班的工资，到时候我去申请劳动仲裁的时候，也是我没有道理了吗？公司还有权来告我吗私拿公款吗，因为我手上有近三千块钱的备用金和货款。
公司正在注销中，有员工因协商未果而未办理离职交接，公司能注销吗？
我是一名外资企业的员工，现公司正在办理注销手续中，估计今年2、3月份要接近尾声了。我的合同是到4月初到期，而公司于2012年11月底即通知提前解除劳动合同，我因病未当面交流，后12月1日收到公司的书面解除合同通知，要我12月底后办理离职。12月27日，我与公司人事当面交谈，因经济补偿金问题未达成一致。今年1月4-7日我仍
请问一下，现公司业务员离职，业务员没有跟公司交接清楚造成货款无法收回，现客户也找不到，怎么办？
请问一下，现公司业务员离职，业务员没有跟公司交接清楚造成货款无法收回，现客户也找不到，怎么办？
