人事经理口头解除，但是已经录音，是不是可以直接劳动仲裁

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提问人：ask20190531dhz
提问时间：2019-05-31

我该如何知道单位有没有收到劳动仲裁判决书呢？要是单位一直不肯在邮局的回执单上签字，我该怎么办呢？我可以向法院提出强制执行吗？

xiaolongnv1203 已解决 2009-08-06 回复(6)

跪求帮忙，已经与公司HR签协商解除劳动合同书（明确了补偿金额及离职的日期），但是直属经理一直不肯在离职交接表上签字，如何处理？同时想问一下，如何直属经理一直不给签字，我是否可要求公司继续支付工资？谢谢我已经在相关的邮件上列清了交接清单及交接事项，同时CC给了HR及交接人。

gzweboy 已过期 2015-07-20 回复(2)

请问下，我们劳动合同没有到期，但是已经满50岁了，公司是不是可以解除劳动合同，没有任何赔偿

ask20150827hnl 已关闭 2015-08-27 回复(0)

单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁，申请依法赔偿！

ask20151029bsy 已过期 2015-10-30 回复(8)

你好，仲裁已经协调解决，要不给工资说可以直接法院起诉，但是公司已经关门了，房子也是租的，起诉还有用吗

ask201510315vz 已过期 2015-10-31 回复(2)

医院开出的病假单，就诊病例，公司人事已经审批，但是还需要直接领导审批才可以，否则算旷工，已口头及邮件告知直接领导不审批会影响考勤及工资，但是直接领导不审批怎么办？

ask201601069j0 已过期 2016-01-07 回复(2)

陈律师您好：请问一下我和丈夫已经签了离婚协议，但是现在他又不肯离婚是不是可以直接起诉他，法院能否按照我们签的协议办理，还有他常年在外地如果找不到他人，该怎么办理

ask20160211tf7 已过期 2016-02-11 回复(2)

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。

ask201812149hr 已过期 2018-12-14 回复(5)

已经申请劳动调解了，调解员一直未处理，我可以直接申请劳动仲裁吗？

假发子哟已过期 2019-02-13 回复(7)