4月16号交了辞职，5月16号领导说没招到人让我做到月底，发现领导并没有在找人交接工作

4月16号交了辞职，5月16号领导说没招到人让我做到月底，发现领导并没有在找人交接工作，因为是驻厂，16号交了辞职领导也没说什么，20号的时候问我确定辞工的话就向总厂上报，我说确定辞工。马上就月底了，请问我31号做完能直接走吗？会以我旷工或者自离来拖欠工资吗？？（交辞职的时候忘记留底了）

因家中有急事，只跟领导口头说辞职，没有做交接工作，能拿到上个月的工资吗？

我是一名应届毕业生，在民办学校当老师，因为还有半年才毕业，没有毕业证，校长说只当实习老师来看待，所以没有签合同，只给了个实习证明。在学校做了4个月，在五月底因家中出事，要照顾家人无法兼顾学校工作（5月份已经做满一个月），在2013年5月31号跟校长口头说了辞职，6月份不做了（6月3号之后来不了）。因为家中事情严

我在出版社工作，这个月底前交接完，跟领导谈好了，但是绩效这个没有说

我在出版社工作，这个月底前交接完，跟领导谈好了，但是绩效这个没有说，因为之前离职的同事走的时候我们单位还没开始算绩效工资，但是到现在我已经拿过两个月包含绩效在内的工资了，下个月就不上班的话，还有四个月和年终奖没拿。我们的绩效考核方式是工作半年后，从第七个月开始拿上半年的绩效，每个月拿到的绩效是上半年

公司裁员，我没有重大过时，领导不满意我让我主动辞职，还让我马上交接工作，请问:我交接工作之后没事儿干

公司裁员，我没有重大过时，领导不满意我让我主动辞职，还让我马上交接工作，请问:我交接工作之后没事儿干了，还可以等着被动裁员要补偿吗？我应该现在就交接工作吗？

我的老板9月1 号提出辞职，他要求我月底走，因为有工作没有交接完成

我的老板9月1 号提出辞职，他要求我月底走，因为有工作没有交接完成，需要教一下后面的人，后来他们提前学会了，现在就把我开除了，我想咨询一下我可以有什么途径维护我的权益？

我的老板9月1 号提出辞职，他要求我月底走，因为有工作没有交接完成

我的老板9月1 号提出辞职，他要求我月底走，因为有工作没有交接完成，需要教一下后面的人，后来他们提前学会了，现在就把我开除了，我想咨询一下我可以有什么途径维护我的权益？

以没有缴纳社保为理由，提出辞职后立即走人，没有交接工作，而且没有签订劳动合同

以没有缴纳社保为理由，提出辞职后立即走人，没有交接工作，而且没有签订劳动合同，这种情况需要承担公司的经济损失吗？

在这个公司工作快5年了，没有签劳动合同，2019年3月18日开始向领导提出辞职

在这个公司工作快5年了，没有签劳动合同，2019年3月18日开始向领导提出辞职，领导一直未来回复，然后后面上班到24号，后面休年假，最后一天有再去交接完自己的工作了就走了。然后现在公司不给我发3月份的工资我该怎么办

公司领导一以我不适合这个工作为由干到月底！我该同意吗？签订的劳动合同没有给我

公司领导一以我不适合这个工作为由干到月底！我该同意吗？签订的劳动合同没有给我，济南本地人，在济南上班，叫深圳的保险违法吗？

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？

去年九月份工作到今年一月份辞职没有签合同，上个星期发现他在客户面前各种诋毁我们工作不好

去年九月份工作到今年一月份辞职没有签合同，上个星期发现他在客户面前各种诋毁我们工作不好，这时候我们再追究他不跟我们签合同有用吗