单位职工开公车出差，因超速被扣分罚款，单位要求职工本人承担，

单位职工开公车出差，因超速被扣分罚款，单位要求职工本人承担，这样合理吗？

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提问人：ask20190527w5y
提问时间：2019-05-27

因企业原因造成企业转型。如果要求企业经济赔偿后再分流到本企业另一个不同行业的单位，本人原工龄和职工身份是否还存在？

咪小姐已过期 2011-03-27 回复(2)

我单位有一名职工发生工伤，左锁骨骨折，但是手术中有一部分是自费药品，工伤基金报销不了，这名职工找到单位要求报销，工伤住院中发生的自费项目，应该是有工伤职工本人承担还是由用人单位来承担，如果是用人单位承担，有没有相关的政策？

cherry1987714 已过期 2012-02-22 回复(4)

坐公车出差车祸，单位应承担怎样的责任？目前人员颈椎受伤，不能起床。

王新宇1 已过期 2012-11-14 回复(8)

律师，请问单位给下岗职工买断时补交养老保险费超过15年，本人是否可以要求只补交到15年，其余多出的部分退给职工？

ask20150118hev 已过期 2015-01-18 回复(1)

部门员工，驾驶公车出差，因个人驾驶原因超速违规，其罚款金额，公司要求个人缴纳，公司不承担。请问这样合理吗？？符合法律规定吗？？？？

ask20150522ofs 已过期 2015-05-22 回复(3)

本人现在怀孕30周，在公立单位上班。我想请问一下，现在单位能不能要求我出差，出差地方是山区，开车需要四十分钟左右，并且山路坑洼不平。

ask20160812ohn 已过期 2016-08-12 回复(2)

463797806 已关闭 2016-09-27 回复(0)

单位要求职工写承诺书放弃社会保险权利并自己承担责任，该承诺书有效吗？如果员工因为没交社保辞职，是否有经济补偿？

阿伟3 已过期 2018-01-27 回复(4)

本人职工身份在社区机关工作，因新疆维稳形式，单位要求我与另一名同事值夜班，现在采用的冬季作息时间每天18:30接班至次日10:00下班，每日工作时间十五个半小时，期间两人可以轮换休息睡觉。除白天休息外，无节假日，无公休！没有任何补助，请问这样合法吗？

ask20180401rx8 已关闭 2018-04-01 回复(0)

ask201902159co 已过期 2019-02-15 回复(2)