签了试用期6个月的三年合同，合同里面写了违约金5000元，但是用人单位没有提供技术培训

签了试用期6个月的三年合同，合同里面写了违约金5000元，但是用人单位没有提供技术培训，现在还没去上班，可以辞职吗？辞职的话需要支付违约金吗？ (没有签订培训合同)

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提问人：.
提问时间：2019-05-25

单位提供了专项业务培训，并签了协议，约定了一年违约金。但是，已在单位工作了三个月，没签合同。单位没开业，此时辞职，是否要赔偿违约金

ask20160106bn6 已过期 2016-01-06 回复(8)

我在试用期内没跟用人单位签合同，但是试用期3个月过后还没转正，我想辞职，是提前3天，还是一个月？

ask20161110bgi 已过期 2016-11-10 回复(4)

应届毕业生，今天刚签了试用期合同，里面有赔付违约金一条，但是还没有开始实习，不去的话要赔付违约金么

ask201704211dg 已过期 2017-04-21 回复(2)

用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下。

ask20170424lbm 已关闭 2017-04-24 回复(0)

用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下。

ask20170424lbm 已过期 2017-04-24 回复(3)

已和用人单位签订合同一周，合同里面试用期是空白没有填写，现在想即刻辞职，需要提前30天书面申请吗？还是按照试用期提前三天就可以？

空白格。已关闭 2017-10-23 回复(0)

签了技术培训协议，协议里面需要付违约金，我现在还没有培训，如果违约，需要按技术培训协议赔付违约金吗

風清韻雅已过期 2017-12-06 回复(5)

签了试用期6个月的三年合同，合同里面写了违约金5000元，但是用人单位没有提供技术培训，现在还没去上班，可以辞职吗？辞职的话需要支付违约金吗

ask20190525jx7 已过期 2019-05-25 回复(2)

签了试用期6个月的三年合同，合同里面写了违约金5000元，但是用人单位没有提供技术培训，现在还没去上班，可以辞职吗？辞职的话需要支付违约金吗

. 已过期 2019-05-25 回复(6)

签了试用期6个月的三年合同，合同里面写了违约金5000元，但是用人单位没有提供技术培训，现在还没正式去上班，可以辞职吗？辞职的话需要支付违约金吗？辞职的话需要先30天书面形式告知吗

. 已过期 2019-05-25 回复(5)