员工工作期间被上司打，轻伤，单位和个人是否都应该赔偿

员工甲的上司一直因为一些误会对甲不满，假公济私，这天甚至动手打人，甲立即报警处理并自行打车去医院体检，警察建议私了，甲向公司求助，公司表示不管。这种情况下打人者应赔偿损失多少，且单位需要处理此事及赔偿吗

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提问人：王谢君
提问时间：2019-05-24

我在联通公司工作，工作期间有一个为客户换零钱的包，里面有一千多零钱，上班期间在去洗手间时望在里面，等发现回去找时候已经被拿走了。公司洗手间只对内部职工开放，不对外人开，也就是在联通被联通内部人员拿走，但是问过都说没看到。这种情况是否是由我个人承担一千多的费用

zhuo1397 已过期 2013-07-25 回复(1)

其本人另一次在维修单位门锁时，手机不小心从其手中掉落，要求单位赔，这两事有什么法律义务？谢谢

mingchun62 已过期 2014-03-26 回复(4)

我家一亲戚，9年前，在上海一家企业工作，且一直未购买保险，现在在工作期间患上了精神病，请问用人单位是否应该承担责任，如果可以的话需要准备什么证据？谢谢

dj448526120 已过期 2015-08-03 回复(3)

ask201612283vh 已过期 2017-01-08 回复(4)

ask201707162bt 已过期 2017-07-16 回复(1)

员工在工作期间。因工作压力晕倒。是否由直属上司负责而不是公司负责

ask201710210wu 已过期 2017-10-21 回复(2)

ask20180820irs 已过期 2018-08-20 回复(8)

ask20180904jcb 已过期 2018-09-08 回复(2)

ask20190316rcs 已过期 2019-03-16 回复(4)

您好，我想咨询一下，2月12日到18日单位组织学习，19日放假一天，20日正常上班，在19日，员工在单位员工宿舍突发脑梗，员工在单位工作了7年，签有合同，但工作期间没有交任何保险，我想咨询一下，这种情况，单位有没有赔偿责任

13353518854 已过期 2019-03-26 回复(6)