员工接受工资条是企业邮箱,离职后邮箱被公司注销了，要怎样索取?

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提问人：ask201905132fo
提问时间：2019-05-23

您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?

1043017992An 已过期 2013-04-24 回复(2)

你好，我朋友之前在北京昌平区一家家具厂上班，后面辞职了，可是一个多月的工资一万多员没有发，老板写了一张欠条给我朋友，说今年5月30日前付工资，可是到现在都没有给，打电话给那老板，他都敷衍说没钱，我朋友很着急，怕要不回工资了，请问下有什么办法可以在短时间内拿到工资？盼望您的回复，谢谢

jxph2013 已过期 2013-07-04 回复(6)

员工无故离职，要求把工资结清，公司应该怎么办？任由员工想怎样就怎样吗？

工厂员工无故离职，10天要求把工资结清，否则去劳动局。我想请问一下在线的律师，劳动法保障的都是员工的权益，那公司的权益谁来保障，所有员工都采取同样的办法，那公司应该怎么办。公司都是按时给员工开工资，从来不拖欠，员工说走就走，我们不是不让员工离职，按照正常手续离职的都按时开工资，那这种说走就走的还必须要

belinda1983375 已关闭 2015-07-01 回复(0)

企业公司因有员工离职不干，为稳住员工的理由延发工资，请问这里

企业公司因有员工离职不干，为稳住员工的理由延发工资，请问这里合理吗？

ask20150726svm 已过期 2015-07-26 回复(4)

公司拖欠离职员工工资，怎样才能要回工资

ask20160217yyf 已过期 2016-02-17 回复(3)

公司拖欠离职员工工资，可以怎样投诉该公司？

在某公司工作了半个月后，公司要求做别的工作，员工不接受，公司要求该员工辞职，然后辞职后说好工资会在下个月尾发放，但是没发，然后又拖了一个月仍然没有明确答复。办离职的时候还要求离职员工签了工资已发放的单据，实际是没发工资。而且入职工作后也没有签订劳动合同

MichelleS 已过期 2016-03-22 回复(3)

请问如何预防企业因拖欠员工工资恶意注销公司

ask20160504vql 已过期 2016-05-04 回复(2)

公司关门企业员工怎么处理？赔偿一年平均工资怎样计算？

ask20161117ws9 已过期 2016-11-17 回复(2)

您好，公司拖欠员工工资没有劳动合同，没有保险应该怎样维权。员工去仲裁备案，仲裁以个种理由不接受

您好，公司拖欠员工工资没有劳动合同，没有保险应该怎样维权。员工去仲裁备案，仲裁以个种理由不接受。比如没有欠条之类的话

ask20180126zdm 已过期 2018-01-26 回复(5)

企业强制员工转岗并且接受降薪，不接受不发工资，并且告知让离职

ask20181012m0d 已过期 2018-10-12 回复(1)