工司以态度恶劣解除劳动合同，合法不，我们是京东快递员，法律上是如何定x态度恶劣

工司以态度恶劣解除劳动合同，合法不，我们是京东快递员，法律上是如何定x态度恶劣，没有与客户吵架和肢体接触

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20190523szw
提问时间：2019-05-23

我是83年进厂 99年因单位效益不好而不与我续签劳动合同把我按自动离职给处理了是否合法

1029538953 已过期 2010-07-17 回复(2)

问题: 我于1991年10 月参加工作，在工厂上班。2003年企业改制，由另一家公司接手。老厂于2004年宣布破产清算。在此期间，我一直在工厂上班，失业证一直在新公司存放，从未领取过失业金。2010年，由于企业经营不善，一直处于半停产，公司就开会宣布，不愿上班的，公司可以与其解除合同，协助办理失业，并按每工作一年按800

空中的云已过期 2010-08-06 回复(2)

用人单位在不通知本人的情况下解除劳动合同合法吗

我95.7学校毕业后分配到一家乡镇企业工作，03单位困难在家待岗，近日接到通知07.6单位在未通知我的情况下单方解除了劳动合同，我该怎样主张我的权利

ld369 已过期 2010-08-29 回复(2)

那公司不给签劳动合同，只跟我们签订项目合同是否合法

nicli 已解决 2010-09-19 回复(3)

提前解除劳动合同没有任何手续和赔偿是否合法？

我的父亲与2003年在某公司上班，直至今年10月底人事通知你被辞退了，且公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1日）4：签订合同只缴纳了3个月的社保是否合理？

CMz1206 已过期 2010-11-08 回复(1)

提前解除劳动合同没有任何手续和赔偿是否合法

我的父亲与2003年在某公司上班，直至今年10月底人事通知你被辞退了，且公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1日）4：签订合同只缴纳了3个月的社保是否合理？

tJY8556 已过期 2010-11-16 回复(4)

公司解除劳动合同没有书面通知是否合法？

公司与我解除劳动合同只限于口头通知，没有书面通知，也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗？

198182 已过期 2010-11-18 回复(2)

公司搬迁跟我们解除劳动合同，我们怎样维权？

公司搬迁，与我们全体员工解除劳动合同，只不赏我们们N=O，我们不同意。我们要求N+3，现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据？我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时（达到150小时之多），工作环境恶劣（塑胶厂塑料有毒),消防隐患（没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物

卢飞电工已过期 2010-11-28 回复(5)

劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职，没有合同也适用这法律

劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职，没有合同也适用这法律条款吗

沐沉风已解决 2017-09-08 回复(6)

公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动

公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们

ask20181220s1o 已过期 2019-01-14 回复(9)