关于各伤残等级最高最低标准内工伤职工距法定退休年龄的剩余月数
关于各伤残等级最高最低标准内工伤职工距法定退休年龄的剩余月数怎么理解
1、2006年3月1日,我县某煤矿与一男职工(出生年月:1950年1月1日)订了一份劳动。即订合同时没有达到退休年龄。 2、2009年3月6日,该职工发生了事故伤害。此时已超过法定退休年龄。 请问: 该职工受到的伤害能认定为工伤吗?如果不能,该职工又怎样获得赔付呢?
工伤职工距法定退休年龄不足五年解除劳动关糸一次工伤医疗补助金
工伤职工距法定退休年龄不足五年解除劳动关糸一次工伤医疗补助金一次牲伤残补助金怎样计算
我厂有几位女工,已经过了50岁,目前因工作需要还在上班,是不是需要将之前签订的劳工合同解除,再签订返聘协议。另外解除之前的劳动合同,还需要支付补偿金吗?
职工发生工伤,公司帮她进行了工伤认定和劳动能力鉴定,也享受了相应的待遇,也享受了规定的停工留薪期待遇,但停工留薪期满,也到法定退休年龄,因其社保缴费不满15年,单位缴费也不满10年,故暂时不能享受退休待遇,公司答应为其延缴至满15年,待其55办理退休,而员工要求公司不仅为她延缴保险满15年,还得满足单位缴费满
工伤伤残鉴定8级,单位18年前倒闭,现到法定年龄退休,请问有
工伤伤残鉴定8级,单位18年前倒闭,现到法定年龄退休,请问有补偿吗?
你好,我想请教一下关于工伤这块的赔偿事宜,本人工伤14天非伤残等级
你好,我想请教一下关于工伤这块的赔偿事宜,本人工伤14天非伤残等级,能申请什么赔偿,公司在我工伤满后以试用期不合格辞退了我,另外我们的劳动合同并非一式两份
超退休年龄农业户口发生工伤10级伤残,可否主张申请赔偿伤残医疗补助和伤残就业补助
我母亲54周岁,农业户口,在现单位工作2年4个月,没有缴纳社保,工作过程中操作机器发生意外,右手无名指末端缺失(10级伤残),公司不理睬赔偿请求,我想问下如果走法律途径,除了主张赔偿治疗工伤期间工资福利3个月和一次性伤残补助金7个月外,一次性伤残医疗补助金4个月和一次性伤残就业补助金8个月能否也让单位赔偿
在双方约定的劳动合同期限之内职工达到法定退休年龄,单位能不能
在双方约定的劳动合同期限之内职工达到法定退休年龄,单位能不能单方依据劳动法实施条例终止劳动合同?为什么?