在公司工作一个月，想辞职，公司要求还要提前一个月合理吗，并无

在公司工作一个月，想辞职，公司要求还要提前一个月合理吗，并无交社保

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提问人：ask20190522cli
提问时间：2019-05-22

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我公司有一员工，写书面申请时同意一个月后离职，提出辞职一个星期后找到了人接替工作，公司可不可以要求他提前离职，因为是计件，需要时间计算，要求他在本月20号再来一起领工资，可不可以？因找到人接替他的工作，所以没工作岗位了，她非得等到一个月之后才走，不然把工资结算给他，但现在没办法把他的工资计算出来。

446113646 已解决 2013-05-04 回复(2)

我在公司工作了1年半，马上要辞职了 ,但是公司说要提前一个月写辞职报告,否则没有年终奖,同时在这个月内,如果我有三天的旷工,已经发的年终奖还要我给退还回去,请问下这种要求合理吗?还有就是我的社保公司有权扣押吗？我打算自己交（按照个人的那种，不经过公司）公司说如果不退钱，她就不让转保险

zhangxiaoben1 已过期 2015-02-12 回复(1)

我在一家小餐厅工作之前进的时候说包吃住没个月15号准时发工资但实际吃只吃一餐工资一拖再拖加班没工资从上班至此没准时下过一次班。上班每天上到凌晨点有时候要等到客人走才能下班天都亮了都没加班费要客人在准时下班还有扣工资现在要辞职公司不批。说要求提前一个月没有签劳动合同。我不想在做下去了一天都不

king+ 已关闭 2015-08-30 回复(0)

我在公司工作一年，3月5号辞职，公司要求提前一个月，我没有按照程序进行，公司也没有帮我缴纳社保，与公司签合同也只有一份在公司，现在公司不给我发剩余的工资？我该怎么去讨回工资，现在能证明我是公司员工的材料，有工作服，和银行流水号

ask20160322hfd 已关闭 2016-03-22 回复(0)

没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗

杨洋已过期 2017-07-19 回复(11)

你好我在一家公司工作25天的现在离职没有签劳动合同他们要求辞职提前一个月打辞职报告，我明天就不想上了，今天交了辞职报告他们说没有工资合理吗

ask20170801yre 已过期 2017-08-01 回复(1)

工作提前一个月辞职，月底26号老板要求收到人再走，不然不给工资。没有劳务合同，一气之下26号直接走人。 2月份公休5天，5天的工资还能不能要？已经申请劳动仲裁，开庭获胜几率大不大？

记得微笑已过期 2019-03-04 回复(3)

ask20190407yxn 已过期 2019-04-07 回复(5)

试用期三个月，工作一个月的后辞职，说要提前一个月交辞职报告，这样合理吗，还没签劳动合同，

ask2019050292d 已过期 2019-05-02 回复(3)

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？

ask201905091kn 已过期 2019-05-09 回复(4)